Overview
Chi è il Gruppo VEM
Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Qual è il tuo team
All’interno dell'Area Enterprise, appartenente alla Direzione Vendite, la figura di Account Manager in VEM si occupa di:

Acquisizione nuovi clienti, apertura nuovi mercati e gestione del parco clienti
Raggiungimento degli obiettivi di fatturato assegnati, con particolare attenzione al fattore margine
Gestione delle visite e delle trattative commerciali
In collaborazione con il back office vendite, preparazione e gestione delle offerte
Attività continua e costante di fidelizzazione dei clienti
Gestione dei rapporti con i vendor di riferimento
Collaborazione efficace con le aree tecniche per la realizzazione dei progetti

Cosa ci aspettiamo da te

Esperienza lavorativa commerciale maturata in ambito system integration
Conoscenza del territorio e del mercato delle grandi aziende
Doti relazionali e comunicative
Capacità di gestione della trattativa
Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi
Disponibilità a imparare una tecnica di vendita consulenziale

Cosa offriamo
Formazione :

Tecnica : sui nostri vendor di riferimento, sulle tecniche di vendita (es. vendita etica, servizi al cliente)
On the job : in affiancamento ai colleghi più esperti

Benefit :

Auto aziendale ad uso promiscuo
Strumenti di lavoro : pc, telefono
Assicurazione sanitaria integrativa
Smart working (2 giorni a settimana)
Flessibilità oraria


Contesto aziendale : Giovane
Innovativo
Affiatato
Collaborativo

L’ inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e al potenziale della persona.
Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231 / 2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le stesse opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
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