OverviewBase Digitale Experience, attraverso le competenze tecnologiche, di processo e la capacità di gestire progetti, si presenta al mercato con un’offerta molto diversificata di sviluppo delle applicazioni Banking & Financial Services.Nell’ambito del nuovo progetto Release Management, per il nostro Team di Milano siamo alla ricerca di una risorsa in ambito mainframe con competenze Endevor.Requisiti e competenzeProfilo di competenze per la gestione CA ENDEVORGestione, definizione e manutenzione di Mappe, Stage, Type, Processor Group, Elements e Package.Automazione dei processi di build e deployment su ambienti mainframe tramite sviluppo e manutenzione di EXITs CA ENDEVOR.Autonomia nell’upgrade di Release di Prodotto (CA ENDEVOR)Mainframe z / OSEsperienza nell’utilizzo di TSO / ISPF, JCL, REXX e utilities IBM.Conoscenza dei dataset VSAM, PDS / PDSE e GDG.Conoscenza di base del database Db2.LinguaggiFamiliarità con COBOL, PL / I, Assembler, JCL, Easytrieve e altri linguaggi mainframe.Scripting e automazioneSviluppo di script in REXX e CLIST.Conoscenza dell’utilizzo del TWS Scheduler.Gestione della sicurezzaFamiliarità con il sistema di sicurezza Top Secret relativamente ad EndevorSede di lavoroPeschiera Borromeo (MI), con 1 giornata di smartworking alla settimanaCosa offriamoContratto a durata determinata di 1 anno perché legato a un progetto specifico, si valutano anche collaborazioni in p.ivaAmbiente di lavoro aperto all’innovazionePossibilità di collaborare a imparare con figure che vantano un’esperienza importante nel settore bank & finance con competenze specialistiche in diversi settoriWelfare Aziendale e buoni pastoInvitiamo i candidati a prendere visione dell'informativa trattamento dati candidati.Siamo molto attenti all’innovazione tecnologica, sulla quale investiamo costantemente, tanto da considerare la nostra competenza “allo stato dell’arte”.Lo stimolo fornito dalle nuove tecnologie ci ha consentito di raggiungere vette d’eccellenza nella nostra offerta di servizi consulenziali.Base Digitale Experience promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.Base Digitale Experience garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.
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