Sede: Fossano (CN) – presenza in azienda
Tipo di contratto: Tempo pieno
Settore: Ecommerce – Arredamento casa, giardino e ufficio
Area: Marketing HR / Comunicazione & Recruiting
Chi siamo
Siamo un’azienda ecommerce specializzata in arredamento per casa, giardino e ufficio.
Con oltre 20 milioni di fatturato e 50 collaboratori , stiamo attraversando una fase di forte crescita e investiamo in modo strutturato su persone, processi e cultura aziendale.
Negli ultimi anni abbiamo aperto una nuova sede produttiva e oggi vogliamo rafforzare la nostra attrattività come datore di lavoro , rendendo la nostra azienda un punto di riferimento nel territorio.
Il ruolo
Cerchiamo una persona che costruisca e gestisca in autonomia tutte le attività di employer branding e talent attraction , lavorando a stretto contatto con direzione e HR.
Non è un ruolo puramente operativo né solo strategico:
cerchiamo qualcuno che pensi, progetti e realizzi .
Cosa farai concretamente
Employer Branding & Comunicazione

Definire e portare avanti la strategia di employer branding
Gestire il piano editoriale LinkedIn (azienda + manager)
Creare contenuti autentici su vita aziendale, team, progetti
Coordinare la produzione di video brevi (internamente o con fornitori)
Curare il tone of voice e l’immagine del brand come datore di lavoro
Gestire e aggiornare la sezione “Lavora con noi”
Supportare HR nelle attività di attrazione candidati
Progettare e gestire campagne di recruiting sponsorizzate (Meta, LinkedIn)
Sviluppare partnership con scuole, ITS, università e realtà locali
Organizzare Open Day e iniziative di employer engagement
Attivare e gestire il programma di referral interno

Progetti speciali

Lanciare e coordinare l’Academy interna
Migliorare l’esperienza candidato (candidate journey)
Monitorare KPI di attrazione e qualità candidature
Proporre nuove iniziative per rafforzare la reputazione aziendale

Chi cerchiamo
Requisiti fondamentali

Esperienza concreta (min. 3–5 anni) in:
comunicazione aziendale
Capacità di scrittura chiara ed efficace
Familiarità con social media (in particolare LinkedIn)
Esperienza nella creazione o gestione di contenuti digitali (testi, video, visual)
Approccio pratico, autonomo e orientato ai risultati
Esperienza in contesti ecommerce o aziende strutturate
Conoscenza di Meta Ads / LinkedIn Ads
Capacità di lavorare con fornitori creativi
Esperienza in progetti di formazione o Academy
Sensibilità per design, estetica e branding
Ruolo chiave e visibile in un’azienda in crescita
Autonomia reale e spazio per costruire
Collaborazione diretta con la direzione
Budget dedicato a progetti e sperimentazione
Ambiente dinamico, concreto e poco burocratico
Possibilità di crescita professionale nel tempo

Perché questo ruolo è diverso
Qui non erediti un sistema già fatto.
Qui lo costruisci .
Se ti piace dare forma a progetti, vedere l’impatto diretto del tuo lavoro e contribuire alla crescita reale di un’azienda, questo ruolo è per te.
#J-18808-Ljbffr