FILIALE: BRASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti? Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche? Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore industriale selezioniamo: Trasferista Elettrico/Elettromeccanico.
Responsabilità

Revisione tecnica (meccanica, pneumatica, elettrica ed elettronica) in sede su macchine industriali.
Smontaggio macchinari.
Installazione macchinari.
Assistenza post-vendita (sia in remoto che fisicamente dal cliente) sui macchinari.

Competenze e caratteristiche richieste

Esperienza pregressa in ambito elettrico/elettromeccanico.
Conoscenza di schemi elettrici e normative di sicurezza.
Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving.
Possesso di diploma o qualifica professionale.
Disponibilità a trasferte (2‑3 settimane massimo consecutive).

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì. Offerta contrattuale: da commisurare in base alla risorsa. Luogo di lavoro: Cherasco (CN).
Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura!
Informazioni legali
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: www.gigroup.it/privacy-candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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