OverviewHumangestSpa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/una elettricista senior-manutentore.Descrizione posizioneLa risorsa dovrà avere comprovata esperienza nella manutenzione elettrica di impianti industriali. Entrerà nel team di manutenzione e opererà presso gli stabilimenti del cliente (zona Isola), occupandosi esclusivamente dell'infrastruttura elettrica, senza coinvolgimento diretto nelle apparecchiature di produzione.Responsabilità principaliEseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici civili e industriali.Leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica.Diagnosticare e risolvere guasti elettrici su quadri, prese e corpi illuminanti.Collaborare con il team di manutenzione per garantire efficienza e sicurezza degli impianti elettrici. fornire supporto base su impianti termotecnici (ventilazione, riscaldamento, condizionamento), in affiancamento a tecnici specializzati.Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza elettrica.Garantire disponibilità e reperibilità, secondo turnazione, per eventuali interventi urgenti fuoriorario.RequisitiEsperienza consolidata nella manutenzione elettrica di impianti industriali.Capacità di lettura e comprensione di schemi documentazione tecnica.Conoscenza di base su impianti termotecnici.Precisione, affidabilità e attenzione alla sicurezza.Disponibilità all’attività di reperibilità programmata.OffriamoContratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata.Richiesta disponibilità su turni e orari function of aziendali.Sede di lavoro: MapelloLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 e previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, entrambi i sessi (L. 903/77), sono invitati a consultare l’infoIdata sarà trattata ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori/lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientato verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del Gruppo può, in qualunque fase di accesso all’occupazione e allavoro, escludere discriminazioni basate su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definito dalle leggi nazionali vietando nel ambiente aziendale.by helplavoro.it
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