FILIALE : PERUGIASPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Mechanics 4.0Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Descrizione del lavoro:Si ricerca per azienda leader mondiale nella progettazione e realizzazione di macchine industriali per il packaging su misura, al fianco dei principali attori dell e-commerce e della logistica evoluta : Elettricista bordo macchinaResponsabilità :Lettura e interpretazione del disegno elettrico e delle schede tecniche.Cablaggio e montaggio del quadro elettrico di bordo macchina in linea con le specifiche di progetto.Verifica visiva e strumentale dei cablaggi e collaudo iniziale del quadro.Passaggio del quadro al reparto programmazione e supporto nel set-up iniziale della macchina.Assistenza al team di montaggio e collaborazione con l elettricista di bordo per garantire tempi e qualità.Aggiornamento della documentazione tecnica e rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.Requisiti :Competenza di base nella lettura del disegno elettrico.Formazione scolastica e / o esperienze lavorative attinenti nel cablaggio e nel montaggio di quadri elettrici.Serietà, affidabilità e disponibilità a lavorare su turni diurni (5-13; 13-22) e flessibilità per eventuali straordinari.Offerta :Contratto a tempo determinato / indeterminato (CCNL Metalmeccanica Industria) con 13 mensilità.Orari : 5-13; 13-22. Periodo di prova : 1 mese.Valutiamo profili junior e senior.Buoni pasto da 5 euro.Superminimo : da 86 EUR lordo al mese.Orario : giornata con eventuali turni; inizio immediato.Luogo di lavoro : Città di Castello (Perugia).Note legali:Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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