AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Siamo alla ricerca di un Ingegnere elettrico con consolidata esperienza del software Eplan P8, per una nostra azienda partner leader nel settore manifatturiero, in sede su Cinisello Balsamo (MI).Responsabilità principali:Progettazione e sviluppo di schemi elettrici utilizzando Eplan P8Redazione della documentazione tecnica e delle tavole di produzioneCollaborazione con il team di sviluppo meccanico e softwareVerifica e revisione dei progetti elettriciSupporto nella messa in servizio e collaudo delle installazioniGestione delle versioni e aggiornamenti dei progetti in Eplan P8Assicurare il rispetto delle normative e degli standard di sicurezzaLaurea in Ingegneria Elettrica o diploma tecnico equivalenteSolida esperienza nella progettazione elettrica, preferibilmente nel settore [specificare settore, es. automazione,impiantistica industriale, etc.]Conoscenza consolidata di Eplan P8, preferibilmente certificataOttima capacità di leggere e redigere schemi elettrici complessiBuona conoscenza delle normative di settore e degli standard di sicurezzaCapacità di lavorare in team e di rispettare le scadenzeBuona conoscenza della lingua italiana e inglesecontratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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