Per il progetto della nuova stazione ferroviaria di Riga, ricerchiamo una figura tecnica con esperienza nella gestione documentale impiantistica e capacità di lettura critica di documentazione tecnica, che possa operare come punto di raccordo tra i fornitori e il team Qualità del cliente.La figura lavorerà prevalentemente da remoto (con possibili trasferte sporadiche su Riga) in collaborazione diretta con i supervisori di progetto, occupandosi della revisione tecnica di documenti forniti da contractor internazionali, assicurandone la correttezza formale e tecnica.Responsabilità principaliAnalisi e validazione della documentazione tecnica dei fornitori:Piani della Qualità, certificazioni, manuali tecnici, as-built, disegni impiantisticiIdentificazione di non conformità, lacune documentali, incongruenze rispetto alle specifiche di progettoCoordinamento e follow-up con i fornitori per chiarimenti, integrazioni e aggiornamentiCollaborazione con l’ufficio Qualità e il team di supervisione per la gestione dei flussi documentali e la conformità alle normative tecnicheGestione versioning, tracciabilità revisioni, e supporto alla documentazione finale di commissioningCompetenze richiesteLaurea tecnica (preferibilmente Ingegneria Civile, Elettrica, Meccanica o equivalente)Esperienza in gestione documentale tecnica in ambito cantieri infrastrutturali, impiantistica civile o industrialeBuona conoscenza della documentazione tecnica impiantistica (es. P&ID, layout, datasheet, certificazioni CE, ecc.)Capacità di interfacciarsi con fornitori tecnici e uffici di project management o qualitàConoscenza base o familiarità con sistemi SCADA, impianti tecnologici civili o ferroviari (preferenziale)Precisione, autonomia, capacità di valutazione tecnica e giudizio criticoInglese fluente obbligatorio, sia scritto che parlato (documentazione e interazione internazionale)Benefits aziendali: Flessibilità oraria e ticket restaurantContratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
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