ForIT, Ente di Formazione operante in tutto il territorio nazionale, ricerca docenti per corsi online di organizzazione eventi e wedding planning.
Attività

Insegnare e formare gli studenti nell'ambito delle materie richieste;
Trasmissione di competenze tecniche e comportamentali;
Valutazione corsisti e supporto didattico;
Erogazione delle lezioni online. Requisiti :
Esperienze come Docente di event management, organizzazione eventi o wedding planning;
Capacità comunicative e attitudine alla didattica. Profilo del candidato : Cerchiamo docenti qualificati e motivati per unirsi al nostro team di professionisti. È richiesto l'assoluto rispetto dei processi organizzativi proposti in sede di colloquio conoscitivo, come ad esempio :
Puntualità nella compilazione dei contratti;
Utilizzo corretto della documentazione richiesta;
Costante comunicazione con lo staff delivery dell'azienda;
La conoscenza delle procedure del fondo Forma.temp verrà considerata un plus.
Moduli tecnico-professionali : Tipologie di eventi Elementi di event management Comunicare gli eventi Elementi di marketing La gestione amministrativa Il ruolo del Wedding Planner Microsoft Office Gestione tecnico-amministrativa della segreteria
Perché lavorare con noi?Contribuirai attivamente alla formazione di giovani professionisti, favorendone l'inserimento nel mondo del lavoro;Lavorerai in un ambiente dinamico e stimolante, affiancato da colleghi esperti e da un team formativo qualificato;Avrai accesso a strumenti didattici moderni e metodologie innovative per rendere le lezioni più efficaci;Godrai di una remunerazione competitiva, con possibilità di continuità e incarichi su più progetti;Sarai parte di una realtà in crescita, che valorizza l'esperienza dei propri docenti e premia dedizione e passione per l'insegnamento.
Offerta :Collaborazione a contratto (P.IVA o prestazione)Possibilità di continuità su più corsiLezioni onlineSi prega di inviare la candidatura alla seguente e-mail : L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.


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