Synergie Academy, Ente accreditato a Regione Lombardia per i servizi alla formazione e al lavoro, al fine di potenziare il proprio parco docenti ricerca per la propria filiale di Monza un docente di paghe e contributi specializzato nella conoscenza degli aspetti amministrativi, previdenziali e fiscali connessi all'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro.
Il docente dovrà essere specializzato nell'affrontare le seguenti tematiche :
Responsabilità

Organizzazione del collocamento : organizzazione del collocamento ordinario, funzione, elenco anagrafico, procedura di assunzione, organizzazione del collocamento obbligatorio, aspetti generali, obblighi ed esoneri, convenzioni e incentivi, prospetto disabili.
Costituzione del rapporto di lavoro : le fonti del rapporto di lavoro, in particolare CCNL ed il Contratto individuale di lavoro; il Libro Unico del lavoro.
Estinzione individuale del rapporto di lavoro : licenziamenti individuali, motivazioni, procedure, impugnazione, sanzionamento del licenziamento illegittimo, dimissioni del lavoratore.
Il rapporto di lavoro subordinato : obblighi e diritti nel rapporto di lavoro, inquadramento e mansioni, orario di lavoro, Part-time.
Il rapporto di lavoro parasubordinato e la legge Biagi : distinzione fra lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato, lavoro a progetto, le caratteristiche delle collaborazioni – lavoro a progetto, prestazione occasionale, lavoro accessorio, collaborazioni nel settore agricolo e presso artigiani, la somministrazione di lavoro, il lavoro a chiamata o intermittente, il lavoro ripartito, la certificazione dei rapporti di lavoro.
Rapporti di lavoro con contenuti formativi (contratto di apprendistato, contratto di inserimento, contratto di tirocinio).
Lo Statuto dei lavoratori, il diritto allo sciopero (tipi di sciopero e lo sciopero nei servizi pubblici essenziali).

Assenze dal lavoro
Malattia (certificati, controlli, trattamento economico e licenziamento, comporto per sommatoria, i riflessi su prova ferie e preavviso, cure termali, giornate indennizzabili, calcolo dell’indennità e importo spettante, disciplina per i dipendenti pubblici);
Maternità e Paternità
(divieto di licenziamento e sospensione, divieto di lavori pesanti e notturni, astensione obbligatoria, anticipata, facoltativa, riposi giornalieri, visite mediche, assenza per malattia del bambino, estensione della tutela economica per maternità, misure previste dalla Finanziaria 2006 e 2007 a sostegno della famiglia);
Infortuni
(adempimenti del lavoratore, del datore di lavoro, infortunio in itinere, registro degli infortuni, indennità temporanea e permanente Inail, indennità economica a carico del datore di lavoro, trattamento contributivo)
Ferie; Permessi
(diritto allo studio, facilitazioni per i lavoratori studenti, le 150 ore, i congedi formativi, il congedo matrimoniale, gravi motivi familiari, permessi per donatori di sangue, il servizio di leva). e fiscale, malattie professionali, mobbing);
Compiti tecnici aggiuntivi

Gli elementi della retribuzione : retribuzione mensile, elementi di base, accessori, in natura, compensi a periodicità plurimensile, mensilità aggiuntive, premi aziendali);
I contributi previdenziali : aspetti generali, inquadramento previdenziale dei datori di lavoro, imponibile contributivo, calcolo, pagamento, adempimenti del datore di lavoro, denunce mensili semestrali, Emens, CUD, dichiarazione annuale sostituti d’imposta, DURC.
L’imposta sui redditi di lavoro dipendente : IRPEF aliquote e imponibile fiscale, detrazione d’imposta per il coniuge a carico, per i figli a carico, per altri familiari a carico, per lavoro dipendente, conguaglio di fine anno, addizionale regionale, comunale, novità IRPEF finanziaria 2008, misura fiscale di sostegno a favore dei contribuenti con basso reddito; IRAP imposta regionale sulle attività produttive;
Gli assegni per il nucleo familiare : generalità, campo di applicazione, disciplina, adempimenti, l’ANF ai lavoratori parasubordinati.
Visione delle tabelle.
TFR : aspetti generali, calcolo, retribuzione annua utile al TFR, rivalutazione delle quote di TFR maturate, tassazione, TFR maturato fino al 31 / 12 / 00 e maturato dal 1 / 01 / 01, anticipazione, acconto, le comunicazioni relative al TFR, i crediti per TFR e il Fondo di garanzia;
La previdenza complementare : la riforma del TFR, i fondi pensione, le regole dal 1 / 01 / 07, il conferimento TFR maturato a partire dal 1 / 01 / 07, misure compensative per le imprese, tassazione dei fondi pensione.
Alcuni possibili criteri di scelta per la destinazione del TFR.
Redazione contratti individuali di lavoro subordinato e parasubordinato.
Compilazione foglio presenze;
Compilazione cedolino paga : semplice, complessa (ferie, permessi, straordinari, malattia, infortunio, astensione obbligatoria, tredicesima, TFR, Part-time) (intestazione, dati tabellari e statistici, le tabelle paga, calcoli);
Compilazione dei modelli denuncia contributiva DM 10 / 2; modello F24, autoliquidazione INAIL.

Requisiti

Esperienza di almeno 3 anni nella docenza inerente alla materia "Paghe e contributi"
Conoscenza delle metodologie didattiche attive;
Proprio materiale didattico - slide, esercizi e dispense;

Si richiede

Disponibilità per novembre e dicembre;
Spiccate doti comunicative e relazionali;
Flessibilità e capacità di adattamento;
Partita Iva

Zona di lavoro : Monza (MB)
Contratto di lavoro : da definire in fase di colloquio
Saranno presi in considerazione profili in linea con la ricerca.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Invio C.V. con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196 del 30 giugno 2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016 / 679).
Il corso avrà una durata di 120 ore di cui 100 saranno relative al modulo "Paghe e contributi".
Orario del corso : dal lunedì al venerdì dalle 9 : 00 alle 13 : 00 e dalle 14 : 00 alle 18 : 00 (a seconda delle disponibilità del docente)
Sede del corso : Corso Milano n. 19 Monza
Contatti :
3387139017 chiara.cascione@synergieacademy.it
3387138984 luca.bernabucci@synergieacademy.it
0399712228 Ufficio
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
#J-18808-Ljbffr