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Descrizione del posto vacante
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore delle installazioni e manutenzioni di impianti termoidraulici, ricerca un/a DIRETTORE TECNICO.
La risorsa si occuperà della parte tecnica dell’azienda: supervisione progetti, garanzia qualità, sicurezza, gestione dei team tecnici, innovazione delle soluzioni impiantistiche.
Responsabilità principali:

Progettazione tecnica e validazione dei progetti impiantistici, definizione standard tecnici
Coordinamento dei reparti tecnici (installazione, manutenzione ordinaria/straordinaria, assistenza)
Verifica della conformità normativa e delle certificazioni (sicurezza, efficienza, ambientale)
Gestione e mentoring del team tecnico, formazione continua
Definizione delle strategie tecniche, scelte tecnologiche nuove, miglioramenti nei processi (es. digitalizzazione, monitoraggio, supervisione)
Gestione delle relazioni con clienti, fornitori, enti regolatori

Requisiti richiesti:

Laurea in ingegneria (meccanica, elettrotecnica, energetica) o titolo equivalente + esperienza significativa (>5-7 anni) in ruoli tecnici di responsabilità in impiantistica o facility management
Conoscenza approfondita delle normative di settore (impianti, sicurezza, ambiente)
Capacità decisionale, leadership, orientamento al risultato
Ottima conoscenza delle tecnologie impiantistiche moderne: climatizzazione, riscaldamento, trattamento acqua e aria, automazione/regolazione, supervisione impianti ecc.
Ottima pianificazione, gestione risorse, controllo costi e qualità

Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata.
Sede di Lavoro: Milano
Per candidarsi inviare candidatura a rosalia.dibona@sgbholding.it
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
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SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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