Direttore operativo (C.O.O.) - settore energia Italia, Piamonte, BORGOMANERO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Con numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Nel 2017, il Gruppo ha iniziato a operare nel mercato italiano attraverso la società Hofmann Staffing Solutions.
Attualmente, il Gruppo è presente sul territorio nazionale con sedi principali a Milano, Bergamo e Torino, oltre a altre sedi operative e partnership che supportano il presidio del territorio.
Per nostro azienda partner, siamo alla ricerca di un Direttore Operativo (C.O.O.).
La risorsa supporterà l'AD nelle attività strategiche e organizzative, occupandosi di aspetti multidisciplinari che includono:

Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli obiettivi dell'organizzazione;
Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantirne l'esecuzione;
Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per individuare opportunità di miglioramento;
Supervisionare e ottimizzare le operazioni quotidiane, garantendo processi efficienti;
Implementare strategie di miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
Guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi;
Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team;
Assicurare programmi di formazione e sviluppo adeguati;
Garantire conformità a standard legali, normativi e aziendali;
Sviluppare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi;
Mantenere aggiornate le conoscenze sulle normative di settore;
Gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare l'efficienza delle attività.

Il candidato dovrà sviluppare analisi, report e presentazioni complesse per l'AD e i responsabili di area.
Requisiti richiesti:

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
Esperienza di 2-3 anni in ruoli di gestione operativa;
Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise;
Competenza nelle fasi del ciclo di vita del Software;
Esperienza con soluzioni On Premise, As a Service e Cloud;
Gestione e sviluppo di manager e team interfunzionali;
Ottimizzazione dei processi e gestione del cambiamento;
Capacità di promuovere crescita e efficienza aziendale;
Preferibile esperienza nei settori Logistica e Trasporti;
Leadership, comunicazione e capacità interpersonali;
Problem solving e capacità analitiche;
Visione strategica;
Gestione relazioni con stakeholder;
Gestione di progetti software/gestionali;
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel (funzioni avanzate).

Altre competenze richieste:

Leadership: capacità di gestire team diversificati;
Visione strategica: bilanciare obiettivi a lungo termine;
Orientamento ai risultati: focus su risultati misurabili;
Adattabilità: capacità di lavorare in ambienti dinamici.

Contratto a tempo indeterminato, livello e retribuzione commisurati e valutati dal cliente. Programmi di sviluppo dedicati.
Sede: Borgomanero, con disponibilità a lavorare una giornata a settimana presso la sede di Milano.
J-18808-Ljbffr
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