Direttore Di Cantiere

30-11-2025

Direttore Di Cantiere

Agap2 Italia 30-11-2025
Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

30-11-2025

Descrizione Lavoro

CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Ruolo : Direttore di cantiere edile Per un importante progetto nell'edilizia pubblica, ricerchiamo un Direttore di Cantiere con consolidata esperienza nella gestione di opere pubbliche. La figura assumerà la responsabilità completa dei cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi, degli standard qualitativi e delle normative vigenti.
Responsabilità principali

Gestione operativa e tecnica dei cantieri pubblici (musei, scuole,ili nido, edifici storici, università, interventi di restauro).
Supervisione delle attività di cantiere: programmazione lavori, coordinamento delle maestranze e dei subappaltatori, controllo avanzamento.
Gestione del contratto d'appalto e rispetto del capitolato.
Relazione diretta con la Direzione Lavori, RUP, enti pubblici e altri stakeholder.
Gestione del cliente e delle comunicazioni ufficiali.
Controllo economico della commessa e monitoraggio del margine di progetto, anche tramite software TeamSystem.
Supervisione della sicurezza e del rispetto delle normative tecniche e di cantiere.
Redazione e controllo della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere.
Coordinamento con l'ufficio tecnico e di produzione.

Requisiti obbligatori

Laurea in Ingegneria (preferibilmente Ingegneria Edile, Civile o equivalente).
Almeno 7 anni di esperienza nella gestione di cantieri pubblici.
Ottima conoscenza del Codice degli Appalti e della normativa tecnica.
Capacità di gestione di commesse complesse e di opere di rilevanza architettonica o storica.
Esperienza nella gestione economica di commessa e utilizzo di TeamSystem.
Ottime doti organizzative, comunicative e di leadership.

Luogo : Lombardia
The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
#J-18808-Ljbffr

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