Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è un\'Azienda di riferimento nel settore dei depositi e dei trasporti a temperatura controllata fino all\'ultimo miglio, con sette filiali operanti sul territorio nazionale. Con professionalità e qualità garantiscono servizi tailor made garantendo efficacia e tempestività.RuoloJob Title e finalità di Ruolo : TECNICO COMMERCIALELa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una consolidata esperienza in ambito commerciale e una conoscenza tecnica del settore del mantenimento della catena del freddo.Principali ResponsabilitàFarming portfolio Clienti assegnatiSviluppo commercialeConsulenza tecnica in merito ai servizi offertiCustomer carePredisposizione delle offerte commercialiCompetenze Tecniche (Hard Skills)Almeno 5 anni di esperienza come tecnico commerciale nel settore Autotrasporti, maturata preferibilmente presso aziende operanti nel mantenimento della catena del freddo.Buona competenza informaticaPreferibilmente conoscenza scritta e parlata della lingua ingleseCompetenze Personali (Soft Skills)Lateral ThinkingCapacità di pianificazioneFlessibilitàProattivitàResponsabilitàOrientamento al risultatoCondizioni di contrattoSede di lavoro : ParmaOrario di lavoro e work life balance : Orario flessibileTipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato full time.Pacchetto retributivo a budget : l\'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l\'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.Retribuzione Annua Lorda di riferimento : 50.000.Benefit : auto uso promiscuoL\'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell\'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)by helplavoro.it
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