Azienda: La HR Search per Hotel 5* in Trentino Alto Adige JB-9682
Effettua il login per ricevere email con offerte simili
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Un/a Direttore per hotel 5* in Trentino-Alto Adige
La risorsa, inserita con il ruolo di Direttore/Direttrice Junior, sarà affiancata e formata progressivamente per assumere la gestione operativa e organizzativa dell’hotel. La figura avrà un ruolo fortemente operativo, con presenza costante in struttura e coinvolgimento diretto nelle attività quotidiane.
Responsabilità principali

Gestione operativa dell’hotel e supervisione dei reparti (front office, housekeeping, manutenzione, F&B se presente);
Coordinamento e supporto del personale;
Controllo della qualità del servizio e della soddisfazione degli ospiti;
Gestione delle attività di accoglienza e relazione con la clientela internazionale;
Monitoraggio dei costi operativi e collaborazione al raggiungimento degli obiettivi economici;
Applicazione delle procedure aziendali e degli standard di servizio;
Supporto alla direzione nella pianificazione e nell’organizzazione annuale della struttura.

Requisiti richiesti

Profilo Junior, anche con esperienza limitata, ma con forte motivazione alla crescita nel ruolo direttivo;
Ottima conoscenza delle lingue: italiano, inglese;
German livello C1 / madrelingua;
Spiccate capacità organizzative e relazionali;
Attitudine al lavoro operativo e alla presenza attiva in struttura;
Leadership, flessibilità e orientamento al problem solving;
Percorso di formazione e crescita professionale verso il ruolo di Direttore d’Hotel;
Inserimento stabile in una struttura annuale;
Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza;
Alloggio incluso;
Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze.

Nota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
#J-18808-Ljbffr