Pubblicato il 09/09/2025AziendaPrestigiosa catena alberghiera internazionale del segmento luxuryOffertaLa risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:Garantire una solida gestione finanziaria all'interno di un ambiente di controllo rigoroso.Avere la responsabilità ultima per la precisione dei registri contabili e fornire report finanziari per l'hotel. L'hotel opera su base di autocontabilità e include conti statutari.Gestire il rapporto finanziario con le operazioni e la finanza dell'hotel e della sede centrale, assicurando un servizio eccellente tramite input di qualità.Gestire gli elementi rilevanti del rapporto con il proprietario.Guidare tutti gli aspetti relativi a bilanci, conto economico, gestione della liquidità, capitale, e altro.Fornire report di gestione innovativi, mirati e a valore aggiunto, con analisi dettagliate.Consegnare informazioni di gestione e misurazioni delle prestazioni accurate e pertinenti.Assicurare report che includano benchmarking, identificazione e misurazione di indicatori chiave di performance e utilizzo del balanced scorecard.Ottimizzare e sviluppare sistemi per migliorare efficienza e informazioni.Assicurare la formazione degli utenti; sfidare i processi per eliminare attività senza valore aggiunto.Collaborare con i colleghi per correggere gli errori alla fonte e modificare i processi secondo necessità, eliminando piuttosto che correggendo gli errori.Guidare il processo di pianificazione e previsione per The Hoxton, Firenze, assicurando che i piani finanziari siano coerenti con gli obiettivi strategici.Supportare proattivamente il General Manager e guidare il team finanziario nella pianificazione strategica dell'hotel, concentrandosi sulle opportunità di valore.Gestire la formulazione, revisione e approvazione del budget all'interno dell'hotel.Guidare, sviluppare e ispirare un team finanziario di alta qualità.Pianificare attivamente la successione per sviluppare e sostituire efficacemente le persone.Migliorare l'efficacia della funzione finanziaria tramite formazione continua e sviluppo del team. Motivare il team a raggiungere alti livelli di performance.Competenze ed esperienzaLa risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:Esperienza di almeno 7 anni nel ruolo e nel settore dell'hospitality del lusso;Esperienza nella fiscalità e nel controllo di gestione;Conoscenza fluente della lingua inglese.Completa l'offertaLa tipologia contrattuale e l'inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa. In aggiunta alla RAL è previsto una parte variabile. Sede di lavoro: Firenze.
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