Per ampliamento del team, stiamo cercando un

Digital Project Manager con un forte approccio strategico e operativo, capace di tenere insieme team, tempistiche, budget e obiettivi.

Ti muoverai tra coordinamento interno, relazione con i clienti e supervisione dell’output, affrontando eventuali criticità con lucidità e orientamento alla soluzione. Ci serve una persona strutturata, analitica e determinata, che sappia guidare i progetti con metodo e visione.
Il tuo ruolo :
Sarai il punto di riferimento operativo e relazionale tra clienti e team. Un’estensione della direzione, con piena responsabilità su :

Coordinamento e gestione dell’operatività del team (social, grafica, advertising, web)
Relazione diretta con i clienti
Stesura e gestione di preventivi e tempistiche
Verifica della qualità degli output prima dell’invio
Monitoraggio del monte ore e dell’efficienza dei progetti
Gestione delle criticità, con lucidità e capacità di mediazione

Cerchiamo una persona che :

Ha già lavorato in agenzia e comprenda le dinamiche dietro ad un piano editoriale, una campagna, un sito web
È organizzata, assertiva e proattiva
Sa individuare i colli di bottiglia operativi e trova soluzioni
Ha ottime doti comunicative e relazionali
Non si limita a gestire task, ma guida processi

Requisiti minimi :

4+ anni di esperienza in agenzia (Account / Project)
Conoscenza del mondo digital (social, adv, web)
Esperienza nella gestione team e clienti

Cosa offriamo :

Un contesto umano, diretto e rispettoso (non si lavora nel weekend, non si lavora dopo le 18.00)
Un ruolo chiave nella crescita dell’agenzia
Lavoro ibrido (3 giorni in ufficio Verona + 2 giorni in smart working)
Retribuzione commisurata all’esperienza, con possibilità sia di contratto che di collaborazione freelance (P.IVA)
pacchetto welfare (buoni pasti, bonus annuale, formazione e fondo pensione integrativo) da concordare in sede di colloquio a seconda dell’inquadramento.

Se ti riconosci in questa descrizione e desideri fare parte del nostro team, candidati ora!
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.lgs. 198 / 2006). Saranno valorizzate le competenze senza discriminazioni di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o disabilità, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità.
#J-18808-Ljbffr