Siamo alla ricerca di un Digital Operations Specialist da inserire nel team!
Due indicazioni su Company, Team e ruolo.
Spector Padel House è il primo network di padel club in Italia; il nostro obiettivo è svilupparlo e renderlo sempre più grande. In SPH, infatti, ci occupiamo della progettazione, realizzazione e gestione di padel club – le nostre “House”.
Il Team Operations è il cuore pulsante del network SPH: assicura che tutto ciò che succede nei club e a HQ funzioni in modo fluido, efficiente e allineato agli standard SPH. Il team si occupa di:

Pianificare e monitorare performance, budget e obiettivi dei club su tutto il network
Tradurre strategie di marketing in azioni concrete sul campo e garantire la qualità dell’esperienza SPH per staff e soci
Coordinare e supportare i processi operativi, gli strumenti digitali e il funzionamento dei club

Il tuo Ruolo nel Team sarà quello di garantire che gli strumenti digitali e i processi operativi dei club funzionino in modo efficiente, supportando Area Manager e HQ, e proponendo soluzioni per migliorare efficacia, compliance alle policy ed esperienza dei clienti.
Cosa cerchiamo?
In SPH, il Digital Operations Specialist è responsabile di:

Essere in prima linea nello sviluppo e nell’implementazione del nostro gestionale proprietario (SPH Brain), lavorando a stretto contatto con il team HQ ed i team dei club per testare, migliorare e far evolvere lo strumento.
Formare i team dei padel club sull'utilizzo di tutti i nuovi tool e raccogliere feedback per migliorie continue.
Supervisionare i processi operativi dei club e assicurarsi che vengano rispettati standard e policy SPH.
Gestire device, licenze e setup tecnologico dei club in apertura e in rinnovo.
Analizzare performance dei processi e proporre soluzioni per aumentare efficienza, qualità e compliance.
Collaborare con HQ e Area Manager per standardizzare strumenti, procedure e flussi operativi su tutto il network di padel club.

Far parte di Spector Padel House significa:

Entrare in un ambiente dinamico e innovativo, lavorando a stretto contatto con persone giovani e appassionate di padel e di sport.
Fare parte di un team flessibile e concreto che lavora per obiettivi, perché per noi conta più il risultato che il numero di ore in ufficio.
Costruire il tuo ruolo insieme al team, siamo una start-up e il nostro assetto operativo è in continua evoluzione.
Crescere insieme. Adottiamo la politica up or out, quindi ci aspettiamo che tu cresca come professionista giorno dopo giorno.
Avere la certezza di diventare un maestro di strumenti digitali… e sì, il padel rimane comunque la nostra passione condivisa!

Le cose che dovrai gestire (e che nessun recruiter ti direbbe):

Siamo una start-up: ti butteremo in acqua e dovrai imparare a nuotare, quindi proattività e intraprendenza sono obbligatorie.
Ogni lavoro ha i suoi imprevisti: il tuo problem solving dovrà essere pronto per affrontarli.
Non solo numeri, ma anche persone: lavorerai a contatto con Area Manager, Direttori, Desk e Coach di padel, e dovrai saper comunicare con ogni profilo e supportarlo nella propria operatività sugli strumenti di competenza.

I nostri benefit:

Orario flessibile: ingresso e uscita liberi in base alla propria organizzazione ed obiettivi
Buoni pasto: 7€ con Edenred
Fondo EST: fondo di assistenza sanitaria integrativa
Sconti sui servizi dell'azienda: partite, lezioni e corsi di padel
SPH on Tour : https://spectorhouse.com/sph-on-tour/
Team building padel: 2 eventi all’anno in campo con Gus
Retreat: 1 settimana di retreat estivo
Sconti Babolat: 40% sui prodotti
Convenzioni aziendali: Palestre italiane e coworking C30
Percorsi di formazione: accesso libero alle OneDay Academy
Coworking pet friendly: possibilità di portare animali in ufficio
Cucina aziendale: spazio per cucinare all’interno del coworking

Come funziona il processo di selezione (da 2 a 4 settimane):

Lettura del CV (no Europass, please!)
Call motivazionale con key people del team SPH
Sessioni di Business Case
Selezione del profilo perfetto per entrare nel team!

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