Chi cerchiamo
NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.
Il ruolo
Stiamo cercando un Digital Marketing Specialist estremamente attento ai dati e con un approccio performance‑oriented, con 1–2 anni di esperienza. La persona ideale saprà analizzare trend e insight, costruire strategie digitali mirate e ottimizzare costantemente le attività per massimizzare lead generation e ROI.
Cosa farai

Analizzare trend e insight di mercato utilizzando strumenti come Google Trends, Ubersuggest e Google Analytics per individuare nuove opportunità di crescita.
Progettare campagne di nurturing multicanale, definendo journey personalizzati per convertire i lead in clienti.
Lavorare su strategie SEO e SEM per aumentare visibilità, traffico qualificato e conversioni.
Monitorare e ottimizzare le performance delle campagne digitali attraverso A/B test e KPI definiti, intervenendo in modo rapido e preciso.
Collaborare con il team Sales e Growth per garantire un flusso continuo e qualificato di lead.
Creare dashboard e report periodici per condividere in modo chiaro insight e risultati delle attività.

Chi sei

2–3 anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth, preferibilmente in contesti B2B SaaS o agenzie digitali.
Esperienza con strumenti di analisi e trend (Google Trends, Google Analytics, Ubersuggest).
Conoscenza delle strategie di nurturing e della costruzione di funnel digitali efficaci.
Capacità di trasformare dati grezzi in insight operativi e decisioni strategiche.
Esperienza in campagne SEO/SEM e gestione di traffico paid su Google e social.
Approccio sperimentale e orientato ai risultati, con forte attenzione ai dettagli.
Conoscenza base di tagging, tracciamenti e strumenti di reportistica.
Italiano e inglese fluenti.

Cosa offriamo

Salario e benefits: Contratto nazionale collettivo, tempo indeterminato, buoni pasto, assicurazione sanitaria, fringe benefits. Retribuzione annua lorda di 32-35k, commisurata all'esperienza del candidato.
Un ruolo strategico e nuovo, con margini di autonomia e impatto reale sul nostro piano di crescita.
Vivere un’avventura da protagonista: entrare in un’azienda in forte espansione, con ambizioni chiare e spazio per lasciare il segno.
Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto, senza vincoli rigidi: contano i risultati, non la timbratura.
Responsabilità fin dal primo giorno: avrai fiducia e libertà di sperimentare, migliorare e proporre soluzioni fuori dagli schemi.

Cosa non offriamo

Comfort e stabilità: non troverai una routine prevedibile o un contesto lineare. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte a costruire insieme un percorso nuovo e sfidante.
Ruoli statici: non ci affezioniamo alle vecchie idee—le mettiamo in discussione per costruire qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9–5. È un’avventura che richiede curiosità, agilità e coraggio.

Come candidarsi