Il Politecnico di Milano è alla ricerca di una figura di DIGITAL MARKETING MANAGER da inserire all’interno dell’ Area Public Engagement e Comunicazione con contratto a tempo indeterminato.
Se sei alla ricerca di una nuova opportunità all’interno di un contesto di impatto e sfidante, questa è l’offerta adatta a te!
Di cosa ti occuperai?
La figura selezionata avrà il compito di definire, implementare e gestire il piano di digital communication marketing del Politecnico di Milano, in linea con gli obiettivi di posizionamento definiti dalla Governance di Ateneo.
In particolare si occuperà di :

Svolgere attività di Data Strategist e CRM Specialist in modo da supportare il team di Digital Marketing nella pianificazione e nella messa in atto di strategie di marketing digitali, combinando analisi di mercato, sviluppo strategico e monitoraggio delle performance.
Ideare un piano di Digital Marketing basato sulle esigenze dei diversi Stackeholder dell’Ateneo.
Progettare e implementare una communication strategy e produrre piani editoriali per allinearsi agli obiettivi dell’Ateneo e in grado di coinvolgere le diverse aree dell’Ateneo in modo omnicanale, creativo e coinvolgente attraverso la definizione e la creazione puntuale di una serie di contenuti ad hoc.
Offrire consulenza alle strutture di Ateneo rispetto alla produzione di contenuti multimediali.
Progettare, sviluppare e misurare le campagne digital sui principali canali online del Politecnico di Milano.
Definire obiettivi specifici, KPI e metriche di riferimento per la gestione della reportistica; analizzare microdati, monitorare le metriche (web analytics, awarness e interazioni); Progettare e creare report, suggerendo azioni correttive e argomentazione dei possibili scenari futuri in base ai risultati ottenuti.
Rimanere aggiornato con le attuali tecnologie e tendenze, strumenti di progettazione applicazioni.

Il Politecnico di Milano è molto più di un Ateneo. È un’ampia comunità, un luogo strategico dove ricercatori, docenti, tecnici, amministrativi, studenti di oggi e di ieri si incontrano per affrontare i cambiamenti in atto e le sfide future. Da 160 anni si impegna ad attrarre i migliori profili di competenza e a valorizzare al meglio il talento di ciascuno, facendo emergere capacità e ambizioni, favorendo la diversità e l’inclusione, e promuovendo numerose iniziative improntate al benessere organizzativo.
Chi stiamo ricercando?
Desideriamo entrare in contatto con candidati / e in possesso dei seguenti requisiti :

Ottima conoscenza delle strategie e delle tecniche di Digital Marketing e comunicazione;
Ottima conoscenza di piattaforme CRM (Salesforce, HubSpot, Microsoft 365 Dynamics) e padronanza degli strumenti e delle piattaforme digitali per l’ottimizzazione delle strategie SEM;
Ottima conoscenza dei canali social e delle tendenze;
Capacità di scrittura creativa;
Capacità di analisi del target di riferimento;
Capacità di creazione, setting e gestione campagne;
Capacità di segmentazione e automazioni CRM, estrazione, interrogazioni e analisi dati;
Conoscenza base dei metodi di pubbliche relazioni e comunicazione aziendale;
Conoscenza di medio livello dei principali software e programmi di grafica di Adobe Suite e, se possibile, similari;
Capacità di relazione e di rendicontazione verso e con i colleghi e verso e con i clienti.

Cosa troverai?

Contesto innovativo e ambiente di lavoro inclusivo
Opportunità di formazione e sviluppo professionale
Strumenti di conciliazione vita-lavoro
Pacchetto welfare diversificato
Sistema retributivo incentivante

Per partecipare alla procedura concorsuale clicca su Candidati e leggi le istruzioni contenute all’interno del bando.
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