OverviewSTAFF SPA - FILIALE DI TREVISORICERCA PER AZIENDA CLIENTE :1 DIGITAL MARKETING & ADVERTISING SPECIALISTIL CANDIDATO IDEALE HA MATURATO ESPERIENZA NEL RUOLO, PREFERIBILMENTE ALL'INTERNO DI WEB AGENCY, TEAM MARKETING O COMUNICAZIONE AZIENDALE.SARÀ RESPONSABILE DELLA GESTIONE STRATEGICA E OPERATIVA DELLE ATTIVITÀ DI DIGITAL MARKETING, CON PARTICOLARE ATTENZIONE ALLA PIANIFICAZIONE, GESTIONE E OTTIMIZZAZIONE DI CAMPAGNE PUBBLICITARIE ONLINE.Responsabilità principaliGestione strategica e operativa delle attività di digital marketing, con particolare attenzione a pianificazione, gestione e ottimizzazione di campagne pubblicitarie online.Qualifiche e competenzeGestione avanzata di campagne pubblicitarie su Google Ads, Meta (Facebook e Instagram), LinkedIn e altre piattaforme di advertising digitale.Capacità di definire strategie di digital marketing integrate per obiettivi di lead generation, brand awareness.Pianificazione, gestione e monitoraggio di budget pubblicitari multi-canale.Analisi dei dati e ottimizzazione continua delle performance delle campagne (KPI, ROI, ROAS).Conoscenza approfondita dei principali strumenti di advertising e analytics (Google Ads, Meta Business Manager, Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager).Creazione e gestione di funnel di acquisizione e nurturing, anche tramite attività di email marketing (Mailchimp).Supporto nella gestione dei canali social aziendali con focus sulle strategie paid.Capacità di copywriting e realizzazione di contenuti (in italiano e inglese) orientati alla performance.Nozioni base di grafica e video editing (Pacchetto Adobe).Condizioni contrattualiSi offre contratto in somministrazione a scopo assunzione in azienda.Orario di lavoro: Full TimeInformativa e inclusioneI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web. La ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all\'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°by helplavoro.it
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