Invia un messaggio diretto all’autore dell’offerta di lavoro da Mastro HR. Ti parliamo come faresti tu: diretto, senza giri di parole. Se creare contenuti per te non è solo “pubblicare 3 post a settimana”, ma attrarre prospect con una strategia organica che generi lead qualificati per la rete vendita… allora probabilmente potresti essere la persona che stiamo cercando.Vogliamo un esperto che faccia crescere la nostra azienda portando know how basato su casi di successo personali nel B2B. Infatti, qualora non avessi almeno 2 casi studio di successo, ti chiediamo di non procedere con la candidatura.Chi siamo e dove vogliamo arrivareMastro HR è una startup nata a marzo 2025, ma che ha generato più di 100K di ricavi in 6 mesi nel mercato Europeo. Il nostro obiettivo è liberare i recruiter dal lavoro noioso, ossia tutte quelle attività di segreteria che fanno perdere 25-30 ore a settimana, generando una rosa di candidati validati in pochi giorni.L’azienda è composta da 8 persone, tra cui i 2 founder, Marta e Michele, che hanno un’esperienza importante sia in startup sia in scaleup.Il tuo impatto strategicoLa tua mente sarà uno degli asset principali. Ti occuperai di ideare e realizzare contenuti che parlino con il giusto tono a CEO, founder e HR leader. Dovrai contribuire a:Attrarre prospect e far crescere i nostri canali organicamenteEducare il mercato e creare fiduciaGenerare lead organicamenteCreare contenuti di supporto per aumentare il CR della rete venditaResponsabilitàDefinizione della social media strategy e dei funnelDefinizione del piano editorialeCreazione dei contenutiConfronto con il responsabile marketing e il responsabile commercialeCoordinamento con il team design per garantire coerenza comunicativaRequisiti essenzialiAlmeno 2 casi studio di successo nel B2B (sulla crescita organica social)Eccellente padronanza dell’italiano e buona conoscenza dell’inglese scrittoCompetenze di video editingRequisiti opzionali (ma molto apprezzati)Esperienza in ambito HR (quindi conoscenza delle dinamiche HR/Recruiting)Forte esperienza con LinkedIn come canale organicoEsperienza in go-to-market di startup early stageBackground giornalistico o esperienze in redazioni B2BConoscenza di base di SEO on-page e off-pagePensiero critico e spirito imprenditorialeCapacità di gestire più progetti e scadenze in autonomiaApproccio collaborativo e orientato al feedbackCuriosità, senso dell’umorismo, attenzione al dettaglioTeam e relazioniLavorerai a stretto contatto con i founder (CEO e CCO) e con il CMO.Engagement dei contenuti (impression, like, commenti, condivisioni)Lead generati organicamenteNumero di contenuti prodotti e impatto su awarenessQuesta collaborazione potrà trasformarsi in un ruolo chiave nel nostro team. Vogliamo costruire insieme un dipartimento content & brand da 0.Se condividi la nostra ambizione e visione, questa può diventare una delle collaborazioni più decisive del tuo portfolio: siamo disposti ad allargare l’equity pool a chi contribuisce davvero alla crescita dell’azienda.Perché siamo rapidi, chiari e ossessionati dal risultato.Perché non cerchiamo qualcuno che esegua ma che contribuisca a creare il know how aziendale.Perché siamo ambiziosi.Benefit e modalitàBudget: 1.500-2.500 €/mese a seconda della seniority e casi studio presentatiLavoro da remoto con flessibilità orariaBudget per strumenti necessariPossibilità di ottenere delle quote aziendali al raggiungimento degli obiettiviProcesso di selezioneInizio collaborazioneLivello di anzianitàLivello medio-altoTipo di impiegoMarketing, Pubbliche relazioni e Redazione e revisioneSettoriSviluppo di softwareLe referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Mastro HRRicevi avvisi per le nuove offerte di lavoro per Responsabile del contenuto digitale in Italia.Stiamo creando un modo nuovo per condividere le conoscenze della community. Gli esperti aggiungono informazioni direttamente a ogni articolo, che all’inizio viene generato con l’aiuto dell’intelligenza artificiale.
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