CHI SIAMO
Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione
Devops Engineer
Modalità
Full Remote ( 1 volta una tantum in sede cliente)
Luogo
Biella
Contratto
indeterminato
Descrizione del ruolo
Per un nostro cliente stiamo cercando una figura DevOps-oriented , con esperienza nello sviluppo e nella gestione di architetture a microservizi e nell’automazione dei processi di build, deploy e gestione dei container in ambienti Kubernetes.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo e operation per garantire la scalabilità, affidabilità e sicurezza delle piattaforme enterprise , contribuendo all’evoluzione dei processi CI / CD e all’ottimizzazione delle pipeline di rilascio.
Competenze richieste

Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo Java (Spring Boot o framework equivalenti).
Buona conoscenza di Oracle e PL / SQL , con capacità di interagire con sistemi legacy.
Esperienza pratica su Kubernetes (installazione, configurazione, gestione cluster).
Conoscenza di Docker e containerizzazione di applicazioni.
Familiarità con architetture a microservizi e sistemi distribuiti.
Esperienza con strumenti DevOps : Jenkins, GitLab CI / CD, Helm, ArgoCD, Terraform o simili.
Buona conoscenza di ambienti Unix / Linux e scripting (Shell, Bash).
Esperienza su progetti enterprise con pipeline di integrazione e deployment automatizzate.

Soft skills

Capacità di lavorare in autonomia e in team distribuiti
Buone doti comunicative
Flessibilità e proattività

Cosa offriamo?

Contratto a tempo indeterminato.
Percorsi di formazione continua per migliorare sia competenze tecniche che trasversali.
Supporto costante da parte del team HR e del Business Manager.
Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e innovativo.
Modalità di lavoro prevalentemente da remoto , con presenza richiesta solo nelle fasi di definizione / pianificazione e per i SAL.

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