Per primario contesto multinazionale, leader in ambito automotive, Manpower ricerca:Design Release Engineer
Sede di lavoro: Torino – Zona Sud
IL RUOLO
Il/La Design Release Engineer garantisce, con il supporto degli specialisti, lo sviluppo tecnico del progetto per tutti i componenti e sistemi assegnati, nel rispetto dei target di qualità, performance, tempistiche e costi. Coordina fornitori, team ingegneristici e funzioni interne lungo l’intero ciclo di sviluppo del prodotto, assicurando robustezza del design, coerenza documentale e rilascio tecnico secondo gli standard aziendali e le milestone previste.
ATTIVITÀ PRINCIPALI

In coordinamento con l’Advance Development Team, supportare la fase di pre-sviluppo dei componenti e sistemi interni, garantendo il rispetto dei Contract Milestones.
Garantire disponibilità, completezza e aggiornamento della documentazione necessaria all’avvio del sourcing (Sourcing Package), assicurandone coerenza con l’evoluzione tecnica.
Assicurare, con il supporto degli specialisti, la fattibilità tecnica, la robustezza del design, la producibilità e la conformità della documentazione tecnica, coordinando team ingegneristici e fornitori lungo tutto lo sviluppo progetto.
Segnalare criticità tecniche o non conformità agli standard di progettazione e test, identificando le azioni necessarie al raggiungimento dei target o alla gestione delle deviazioni.
Contribuire alla definizione del Technical Validation Plan, alla gestione dei risultati dei test e alla risoluzione delle problematiche, coinvolgendo fornitori e team chiave.
Assicurare la completezza della documentazione necessaria al tooling release.
Eseguire e garantire, con il supporto degli specialisti, le attività diagnostiche in caso di problematiche sui sistemi e componenti assegnati.
Fornire supporto ingegneristico alle attività di problem solving presso lo stabilimento di assemblaggio, dalla fase pilota fino al lancio.

IL PROFILO
Requisiti:

Laurea in Ingegneria (Elettronica, Meccatronica, Meccanica o dell’Autoveicolo preferite). È accettato anche diploma tecnico con esperienza pertinente.
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
Buona padronanza del pacchetto MS Office e degli strumenti digitali.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di gestire attività complesse.
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Costituiranno titolo preferenziale:

Precedente esperienza in ruoli di Project Management o nell’industria automotive.
Conoscenza dei processi di validazione tecnica e metodologie FMEA.

IL CONTRATTO
Inserimento con contratto a tempo indeterminato in staff leasing.
#J-18808-Ljbffr