IT Senior Recruiter | Talent Acquisition Specialist presso TopNetwork S.p.A.
TopNetwork S.p.A. è alla ricerca di un Demand Manager (OCS) da inserire all’interno di un team già consolidato su un nostro cliente ambito Telco.
Responsabilità principali:

Esperienza di governance di progetti complessi, ottima conoscenza sistemi OCS (Online Charging System);
Identificare possibili soluzioni per il miglioramento del servizio;
Allinearsi con i responsabili dei servizi sulle modifiche e sui rilasci;
Assistere le attività di gestione dei problemi grazie alla conoscenza approfondita del servizio;
Governance del progetto di migrazione e analisi tecnica, governance dei fornitori coinvolti;

Competenze richieste:

Laurea o titolo di studi equivalente;
Esperienza lavorativa di almeno 5 anni come IT demand manager o project manager;
Esperienza in ambito telco con conoscenza dell\'ambito BSS;
Comprovata esperienza nella progettazione e gestione di progetti IT;
Conoscenza fluente dell\'inglese scritto e parlato;


Orientamento al Team Working e spirito collaborativo;
Proattività e doti di problem solving;
Capacità di organizzazione e pianificazione: rispetto delle scadenze e tempi di progetto
Flessibilità e proattività;
Curiosità e aggiornamento verso nuovi trend tecnologici;

Sede: Milano, modalità ibrida con due giorni a settimana in sede.
Chi Siamo
TopNetwork S.p.A è un’azienda leader nel settore ICT ad alta innovazione tecnologica, collocata tra i principali player per grandi aziende e istituzioni sul territorio nazionale. Le nostre soluzioni integrano l’Intelligenza Artificiale con altre tecnologie (blockchain, Cloud, Data Science, Internet of Things) e spaziano dalla Robotica ai sistemi satellitari, ai sistemi di analisi visiva, ai motori di ricerca semantica e machine learning. Una realtà stabile, riconosciuta e radicata sul mercato con 8 sedi operative aziendali in Italia e con un organico quasi 1000 dipendenti. Lo scorso anno siamo entrati nel gruppo internazionale SMART4ENGINEERING, che raccoglie realtà focalizzate in aree complementari dell’ingegneria digitale e della R&D, per consentire ai clienti di affrontare la digital transformation. Il gruppo SMART4 è impegnato su progetti di scala Europea (Italia, Francia, Spagna, Portogallo e Tunisia) con un organico di più di 3500 dipendenti. https://www.smart4engineering.com/

Possibilità di accedere a diverse piattaforme e-learning per accrescere le competenze tecniche e quelle trasversali;
Percorsi di accompagnamento alla certificazione;
Retribuzioni commisurate a seniority e profilo professionale del candidato;
Assicurazione sanitaria integrativa;
Welfare aziendale annuale;
Possibilità di inserirsi in una realtà in espansione, solida, affidabile, dinamica e flessibile, dove poter esprimere le proprie attitudini;
Inserimento in un team di professionisti che si riconosce dalla disponibilità, puntualità nelle risposte, competenza, capacità di apprendere dalle lesson learned, creatività nella soluzione;
Correttezza e integrità: crediamo nell’etica del lavoro, quindi nella condivisione di obiettivi e in un rapporto quanto più possibile autentico con i nostri collaboratori.

Si prega di inviare il CV dettagliato con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi degli artt. 12, 13 e 14 del Regolamento EU 2016/679).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Tale annuncio è, inoltre, rivolto a tutti i facenti parte di Categorie Protette, legge 68/99.
Responsabile della Struttura Business Platform - Milano
Technical Leader - Settore Previdenziale
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