Data Solutions Specialist in HRM
Il ruolo di Data Solutions in HRM è strategico per la progettazione, ottimizzazione e gestione di soluzioni dati lungo l'intero ciclo di vita del dato. La figura si occupa di creare pipeline scalabili ed efficienti, trasformando i dati in valore per il business, lavorando su piattaforme end-to-end e architetture a microservizi, utilizzando tecnologie come Kubernetes e Docker, e implementando CI/CD pipeline per flussi di lavoro robusti e pronti per la produzione. La competenza comprende sistemi on-premise e cloud, inclusi Microsoft Fabric, Synapse, Databricks, Azure Data Factory e AWS.
Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di sistemi di dati complessi e possiede le seguenti competenze:

Progettazione e ottimizzazione di processi ETLT e pipeline di dati in ambienti Azure e ibridi.
Integrazione di fonti dati eterogenee per migliorare qualità e accessibilità.
Implementazione di automazioni tramite GitLab CI/CD e Infrastructure as Code (IaC).
Progettazione di flussi ETL con strumenti come PLSQL, Oracle Data Integrator, IBM DataStage.
Analisi di modelli semantici per ottimizzare performance e efficienza.
Possesso di partita IVA.

Competenze e capacità aggiuntive apprezzate includono:

Strumenti di orchestrazione e automazione: Docker, Kubernetes, Terraform, IaC.
Gestione efficace del tempo e delle priorità.
Flessibilità nel remote working.
Capacità di lavorare su progetti vari e stimolanti.
Partecipazione a programmi di referral e formazione personalizzata.
Accesso a convenzioni esclusive per servizi e prodotti.

Il processo di selezione include:

Colloquio HR conoscitivo.
Incontro con i responsabili di progetto per valutare competenze e interessi.

Se possiedi le caratteristiche richieste, il nostro HR ti accoglierà e ti presenterà la nostra offerta di collaborazione.
Per saperne di più?
Invia il tuo CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e GDPR 679/13.
Il resto penseremo noi!
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