Data Entry categoria protetta ex Legge 68/99

Baricella 07-07-2025

Data Entry categoria protetta ex Legge 68/99

JR Italy Baricella 07-07-2025
Riassunto

Località

Baricella

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

07-07-2025

Descrizione Lavoro

Data Entry categoria protetta ex Legge 68/99, baricellaLavoropiù SpA Divisione Politiche Attivebaricella, ItalyLavoropiù Spa, Aut. Min. Prot. n. 1104-SG del 26/11/04, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, ricerca per importante cliente, una risorsa appartenente alle Categorie Protette ex artt. 1 e 8 Legge 68/99 da inserire come addetto/addetta inserimento ordini.La risorsa, inserita nell’ufficio commerciale, dovrà avere i seguenti requisiti:Diploma/Laurea ad indirizzo Economico/Finanziario o titolo equipollenteottime conoscenze informaticheattitudine ai numericapacità di problem solvingarchiviazione documentidisponibilità al lavoro straordinario il sabato mattina nei periodi di intensa attivitàOrario di lavoro dal lunedì al venerdì con orario full-time: 8/8,30 – 12,30; 13,30-17/17,30.La risorsa deve essere automunita.Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento stabile in azienda.Modalità di inserimento e inquadramento in base alla situazione/esperienza della risorsa.Non verranno tenuti in considerazione candidati privi del requisito dei appartenenza alla categorie protette ex artt. 1 e 8 Legge 68/99.Luogo di lavoro: Baricella/San Pietro in Casale(BO).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.by helplavoro.it
#J-18808-Ljbffr

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