CHI SIAMO
ISCS è una società italiana di technology consulting nata a Torino che offre servizi di consulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e per la cybersecurity sul territorio nazionale ed estero.
Siamo guidati da un’anima Digital e Agile orientata all’innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità. L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.
Per ampliamento del nostro technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti e soluzioni al servizio dei nostri clienti, siamo alla ricerca di un Data Engineer.
REQUISITI E COMPETENZE :
Come Data Engineer ti occuperai di garantire la disponibilità, la qualità e la fruibilità dei dati a chi li utilizzerà. Metterai i dati al servizio del business identificando e gestendo processi, monitorando fenomeni, individuando opportunità e rischi di ogni iniziativa. Progetterai e svilupperai nuove features in base alle esigenze di utenti e clienti istituzionali.

Ottima conoscenza di Spark
Ottima conoscenza di Python e / o Java
Buona conoscenza di almeno uno dei principali ambienti Cloud (AWS, Azure, Cloudera, GCP)
Ottima conoscenza di Sql
Ottima conoscenza di ETL pipeline
Ottima conoscenza di Power bi
Predisposizione al problem solving e a lavorare in team
Buona conoscenza della lingua inglese

COSA TI OFFRIAMO :

Contratto di lavoro subordinato o P.IVA
Inquadramento commisurato all'esperienza
Buoni pasto
Welfare aziendale
Percorso di orientamento iniziale
Programmi di formazione in aula e online
Programma di sviluppo professionale personalizzato
Strumenti di lavoro

Luogo di lavoro : Remote
Inviare CV dettagliato indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196 / 03 e del GDPR (Regolamento UE 2016 / 679). Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903 / 77).
In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68 / 99.
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