CUOCO/A

CUOCO/A

Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

27-11-2025

Descrizione Lavoro

CUOCO/A
Per ristorante nel centro di Firenze, appartenente a solido gruppo di ristorazione italiana di alta qualità, siamo alla ricerca di un CUOCO/A. La risorsa collaborerà con i colleghi della brigata di cucina nella preparazione di piatti di cucina italiana, seguendo le direttive aziendali per mantenere elevati standard culinari e garantire un'esperienza gastronomica di qualità per i clienti.
Responsabilità principali

Preparazione e impiattamento delle portate a menù, assicurandosi che vengano realizzate secondo gli standard aziendali
Collaborazione con la brigata di cucina e coordinamento degli Aiuto Cuochi
Controllo materie prime
Collaborazione nella preparazione della linea, nel pieno rispetto della pulizia e dell'ordine in cucina
Monitorare i tempi di uscita delle portate per garantire un servizio efficiente e puntuale

Requisiti

Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo, preferibilmente in contesti di ristorazione organizzata
Disponibilità al lavoro su turni, inclusi weekend e festivi
Ottime doti organizzative e di gestione del tempo
Buona capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

Iniziale contratto a termine finalizzato alla stabilizzazione in azienda
Opportunità di formazione e crescita professionale

RAL: 23.000 -24.000 (livello 4 CCNL Turismo)
Luogo di lavoro: Firenze centro
Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, 6 giorni su 7 su turni (no spezzato)
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti NAM sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove si candida, si ditta e si lavora. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr

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