Categoria: Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro: Udine
Per realtà internazionale con sede tra Udine e Pordenone, ricerchiamo un Credit Manager che, a riporto della Direzione Finance, guiderà un team locale ed europeo nella gestione dei processi di credito e incassi, con responsabilità trasversali su più Paesi. Il ruolo, ibrido e ad alta visibilità, è strategico per il rafforzamento della funzione finance a livello europeo.
Il professionista che andrà a ricoprire il ruolo di Credit Manager avrà le seguenti responsabilità:

Coordinare e guidare un team di 3 persone in Italia, con estensione di responsabilità anche su UK, Spagna, Serbia e Svezia;
Supervisionare le attività di AR collections, solleciti, gestione incassi e cash accounting, garantendo la corretta allocazione dei flussi;
Gestire i processi di conferimento limiti di credito e nuove aperture clienti, nel rispetto delle policy aziendali;
Presidiare e monitorare indicatori chiave come DSO e aging del credito, predisponendo reportistica periodica;
Supportare e supervisionare la gestione del credito in UK, mercato complesso e di grande rilevanza;
Collaborare con funzioni finance, sales e corporate accounting per l'allineamento delle pratiche di credito a livello europeo;
Interagire con revisori interni ed esterni per garantire compliance alle procedure e agli standard aziendali;
Gestire l'assicurazione del credito e i processi di hedging valutario legati a commesse e progetti internazionali;
Promuovere il miglioramento continuo dei processi AR attraverso l'uso di strumenti digitali e sistemi ERP avanzati;
Fornire analisi e supporto alla Direzione nella valutazione dei rischi di credito.

Requisiti:

Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o discipline affini;
Esperienza di almeno 7 anni in credit management, preferibilmente in contesti multinazionali o quotati;
Pregressa responsabilità di coordinamento su team di almeno 3 persone;
Solida conoscenza dei processi AR, credit limit e cash accounting;
Inglese fluente (parlato e scritto); la conoscenza di altre lingue europee costituisce un plus;
Esperienza con sistemi ERP (preferibilmente SAP) e strumenti di reportistica (es. Board);
Competenze avanzate su Excel e familiarità con KPI di credito;
Leadership, problem solving e attitudine proattiva in contesti complessi e in evoluzione.

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