OverviewFILIALE : NAPOLISPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - OFFICEGrafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Ricerchiamo per azienda cliente settore multiutilities e che offre servizi essenziali di alta qualità per la vita quotidiana delle persone acqua, energia, illuminazione e trattamento rifiutiRoleCREDIT ANALYSTResponsibilitiesAssicurare le attività di recupero del credito con particolare riferimento alla negoziazione di piani di rientro e / o atti transattivi di saldo e stralcio, in linea con la policy della CapogruppoGarantire l attività di monitoraggio e gestione delle attività di recupero credito anche affidate a Società esterne, con la gestione di eventuali criticità, contestazioni e reclami di concerto con le funzioni aziendali preposteGarantire il necessario supporto operativo nell'ambito delle attività di recupero coattivo dei crediti, con particolare riferimento alle ingiunzioni fiscaliVerificare, modificare e / o integrare dati mancanti o incompleti del debitoreRequisitiLaurea Specialistica in discipline Giuridiche / Economiche o percorsi equivalentiConoscenza della normativa regolatoriaConoscenza pacchetto OfficePatente di guida ed AutomunitoCostituirà titolo preferenziale iscrizione liste categorie protette ex art. 18 L.68 / 99Dinamicità, innovazione, curiosità, pro-attività con buon orientamento al risultatoSede di lavoro : ErcolanoGiorni e orari di lavoro : dal lunedì al venerdì dalle 8 : 00 alle 16 : 00InquadramentoSi offre contratto in somministrazione iniziale di 6-12 mesi, 4 Livello CCNL Gas Acqua.L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzoby helplavoro.it
#J-18808-Ljbffr