Credit Analyst (Banking) - Sondrio

Sondrio 02-04-2025

Credit Analyst (Banking) - Sondrio

Double Consulting Sondrio 02-04-2025
Riassunto

Località

Sondrio

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

02-04-2025

Descrizione Lavoro

Responsabile Recruitment HR presso Double Consulting, Società del Gruppo LynxDouble Consulting nasce nel giugno 2005 dall’iniziativa di professionisti provenienti da aziende multinazionali, leader nel mondo della consulenza. DBC lavora a fianco dei suoi clienti aiutandoli a gestire il cambiamento e l’innovazione per sostenere il loro vantaggio competitivo attraverso un approccio end-to-end dal disegno alla messa a terra della soluzione.Double è focalizzata sul mercato dei Financial Services ma l’azienda opera anche nel settore Energy & Utilities e nell'Automotive.Da Aprile 2022 Double Consulting fa parte del Gruppo Lynx, system integrator italiano specializzato nella progettazione e realizzazione di soluzioni informatiche a supporto di grandi realtà, partecipato dal Fondo Strategico Italiano che conta numerosi sedi in Italia, Spagna e Latin America.Per la nostra sede di Milano per Cliente di Sondrio siamo alla ricerca di una risorsa brillante da inserire nella Business Unit "Consulting" nel ruolo di:La risorsa selezionata verrà inserita all'interno di un progetto per noto Cliente specializzato mondo bancario su Sondrio.Attività:Analisi requisiti per evoluzione sistemi a supporto dell'area Crediti;Supporto alle attività di PM/PMO.Requisiti:Esperienza minima necessaria di almeno uno/due anni in Società di Consulenza per Clienti specializzati nel mercato dei Financial Services;Conoscenza in ambito crediti;Conoscenza avanzata dei principali applicativi Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Access);Esperienza pregressa preferibilmente nell’ambito di progetti che prevedano l’interfaccia con il team di sviluppo;Laurea in discipline economiche o gestionali, eventuali Master o Corsi di specializzazione e/o certificazioni inerenti saranno considerate un plus;Standing complessivo di buon livello, proattività, capacità di problem solving, orientamento al team working;Attitudine a lavorare “per obiettivi
#J-18808-Ljbffr

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