Join to apply for the CREATIVE STRATEGY DIRECTOR role at logotelLocation: Milan, Lombardy, Italy (Hybrid work)OverviewStiamo cercando una persona per il ruolo di Creative Strategy Director con la capacità di guidare la visione strategico‑creativa di Logotel e coordinare team multidisciplinari nella realizzazione di esperienze originali, innovative e in grado di generare impatti positivi. Ci piacerebbe entrare in contatto con una persona che voglia assumere un ruolo di leadership, elevando standard creativi sia in termini di originalità che di costruzione di relazioni strategiche con i clienti.Responsabilità principaliDefinire la visione strategico‑creativa di progetti complessi e multi‑cliente, garantendo coerenza e originalitàGuidare il team nello sviluppo di strategie di engagement che integrino touchpoint fisici e digitali in ecosistemi di esperienza coerentiSupervisionare la creazione di framework creativi che guidino la produzione cross‑mediale (digital, stampa, video, eventi, installazioni interattive)Promuovere l’innovazione metodologica, integrando AI generative e nuove tecnologie nel processo strategico‑creativoFacilitare la collaborazione tra team multidisciplinari per garantire eccellenza esecutiva e coerenza strategicaSviluppare e guidare momenti di co‑creazione, sia con i team interni sia con figure decisionali nelle organizzazioniCooperazione con i clientiAgire come interfaccia strategica principale con clienti senior, costruendo relazioni di fiducia e traducendo business challenges in opportunità creativeOrchestrare la realizzazione di strategie di engagement complesse, garantendo qualità, coerenza e impattoGuidare la sperimentazione con nuove metodologie e tecnologie (AI generative, AR/VR, interactive installations) definendo standard e best practiceContribuire all’evoluzione del posizionamento strategico‑creativo di Logotel, identificando nuove opportunità di mercatoSupportare la crescita del team attraverso mentoring, feedback e sviluppo delle competenzeRequisiti del candidatoEsperienza significativa (7–10 anni) in ruoli strategico‑creativi senior con responsabilità di leadership (Creative Strategy Director, Head of Design, Executive Creative Director con forte componente strategica)Portfolio che dimostri capacità di guidare progetti strategico‑creativi complessi con impatto business misurabileTrack record nella gestione di relazioni con clienti senior (C‑level, senior management)Esperienza nel coordinamento e nella crescita di team creativi e strategiciCompetenza nei principali tool creativi e strategici (Adobe Creative Suite, Figma, strumenti di workshop e facilitazione)Visione sull’evoluzione delle tecnologie emergenti, formati e canali, dalle AI generative applicate a strategia e creatività fino a realtà virtuale/immersiva/mistaForte capacità analitica e business acumen: tradurre dati e insight in strategie azionabiliEccellenti doti comunicative e di presentazioneCapacità di gestire progetti complessi con budget significativi e timeline articolateParlare e scrivere un inglese fluido (il francese è considerato un plus)PlusConoscenza approfondita di metodologie di future thinking, service design o design thinkingEsperienza in business development e new business pitchingNetwork consolidato nel settore della comunicazione, del design o dell’innovazioneBeneficiContesto dinamico e multidisciplinare con designer, developer, strategist e professionisti di oltre 20 mestieriProgetti concreti e sfidanti con clienti italiani e internazionali, dove l’innovazione è una pratica quotidianaFormazione continua: risorse, workshop interni, momenti di condivisione e aggiornamento su AI, design, learning e molto altroSpazi di lavoro ispiranti: oltre 2500 mq tra terrazze, orti urbani e ambienti progettati per favorire collaborazione e benessereFlessibilità: modalità di lavoro ibrida con attenzione all’equilibrio tra vita professionale e personaleCompensazione competitiva in base all’esperienza e al talentoInformativa EEOIn Logotel ci impegniamo a garantire pari opportunità per ogni persona, indipendentemente da età, genere, identità di genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale. Crediamo che promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione sia fondamentale per attrarre, coinvolgere e trattenere persone di talento, contribuendo alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo e di una cultura aziendale aperta e rispettosa.Dettagli posizioneSeniority level: Director · Employment type: Full‑time · Job function: Business Development and Sales · Industries: Design
#J-18808-Ljbffr