Coordonnateur des collections jeunesse - Bibliothèques (h/f), Manche
Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation principal de 2ème classe
Postes et grades :

Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans candidature de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est également possible de recruter une personne sans concours, pour un grade d'entrée de catégorie C, en recrutement direct.
Informations complémentaires : Temps complet, télétravail non, management non.
Descriptif de l'emploi :
Rejoignez Cherbourg-en-Cotentin, une ville entre terre et mer, riche en espaces naturels et en dynamisme culturel. En intégrant la collectivité, vous bénéficierez d'un environnement favorable au développement professionnel.
Placée sous la responsabilité de la cheffe du service Politique documentaire, la personne recrutée coordonnera les collections jeunesse (0-18 ans : fictions, documentaires, BDs) au sein du réseau de bibliothèques. Elle participera à la gestion, à la sauvegarde, à l'enrichissement, à la mise en valeur et à la diffusion des collections, ainsi qu'à des actions de médiation et culturelles.
Principales missions :

Accueillir le public.
Coordonner les collections de fiction jeunesse à l’échelle du réseau :

Gérer en mode projet le travail des acquéreurs.
Participer à la politique documentaire annuelle.
Gérer un ou plusieurs domaines d'acquisition.


Mettre en œuvre des actions de médiation et participer à la programmation culturelle.
Participer aux activités communes liées au poste.

Horaires : Travail du mardi au samedi, avec possibilité de travail le dimanche lors d’actions culturelles.
Profil recherché :

Diplôme Bac +3 ou équivalent dans le domaine du livre.
Permis B obligatoire.
Expérience similaire appréciée.
Bonne culture générale et connaissance approfondie de la littérature jeunesse.
Veille technologique et juridique dans le domaine.
Maîtrise de Koha, outils numériques et bureautiques.
Connaissance des normes ERP, hygiène et sécurité.
Compétences en gestion de projet, sens du service public, qualités relationnelles, capacité d’adaptation, techniques d’accueil et de médiation.

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