Clayton Italia, azienda di abbigliamento uomo presente nei principali centri commerciali e nelle zone storiche di Italia, ricerca una figura di Coordinatore di Punto Vendita per il negozio di Orio al Serio, c.c. Orio Center.La risorsa si occuperà di supervisionare le attività di vendita e assistenza clienti, gestire i turni del personale, motivare lo staff attraverso azioni di coaching, monitorare il flusso di merci e lo stock di magazzino, controllare la documentazione nel rispetto delle policy aziendali. Dovrà inoltre garantire il raggiungimento degli obiettivi economici del punto vendita e valorizzare il prodotto, ottimizzando lo spazio per trasmettere una nuova visione della moda ai clienti, contribuendo con idee e innovazione.Principali responsabilità / attivitàCoordinare il team e implementare le linee guida aziendali riguardanti il modello di servizio e le procedure;Organizzare lo stock di merce;Allestire il punto vendita per contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici;Posizionare il prodotto secondo le indicazioni dell'ufficio preposto, analizzando tendenze di mercato, best seller e slow seller;Monitorare le strategie dei concorrenti;Sviluppare strategie stagionali, promozionali e di prodotto;Redigere feedback sull'operato del team;Gestire i display di negozio;Utilizzare report e proporre piani di azione per il raggiungimento dei budget aziendali.RequisitiLaurea o titolo equipollente;Forte senso estetico e interesse per la moda;Esperienza di almeno 1 anno nel settore Fashion Retail;Spiccate capacità organizzative, forte senso commerciale e passione per la moda;Buone capacità analitiche e numeriche;Leadership, autonomia, decision making e problem solving;Attenzione ai dettagli;Predisposizione al teamwork e coaching;Conoscenza della lingua inglese;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Determinazione, intraprendenza e gestione dello stress.Sede di lavoro: Orio al SerioSi offreContratto di assunzione diretto con l'azienda;3° livello CCNL commercio;Retribuzione tra €1.300 e €1.400 mensili, in linea con l'esperienza;Supporto allo sviluppo professionale;Orario su turni;Tipi di retribuzione supplementare: bonus, bonus annuale, maggiorazione lavoro festivo, premio di produzione, quattordicesima e tredicesima.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903 / 73).Contratto di lavoro: tempo pieno, tempo determinato, con durata di 6 mesi.
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