CONTROLLO QUALITA' PRODOTTO

Figino Serenza 05-10-2025

CONTROLLO QUALITA' PRODOTTO

Gi Group S.p.A Figino Serenza 05-10-2025
Riassunto

Località

Figino Serenza

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

05-10-2025

Descrizione Lavoro

Hai una forte attenzione ai dettagli e ti piace garantire che ogni prodotto soddisfi elevati standard di qualità?Sei motivato/a a contribuire al successo di un'azienda attraverso la tua professionalità e la tua precisione?Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda di carpenteria selezioniamo ADDETTO/ADDETTA AL CONTROLLO QUALITA’Di cosa ti dovrai occupare?Verifica della qualità dei componenti e prodotti finiti;Utilizzo di strumenti di misurazione per test di qualità;Controlli non distruttivi e di liquidi penetrantiDocumentazione e reportistica su risultati e difformità;Accoglienza e gestione relazione di ispettori esterniHai queste competenze e caratteristiche?Esperienza nel controllo qualità, preferibilmente in ambito meccanico;Conoscenza di strumenti di misurazione (calibri, micrometri, ecc.);Precisione e attenzione ai dettagli;Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico.Conoscenza della lingua ingleseOrario di lavoro: Lunedì – venerdì dalle 08 alle 12 e dalle 13 alle 17, disponibilità ad effettuare gli straordinari il sabato mattinaOfferta Contrattuale: si offre contratto di inserimento diretto a tempo indeterminato. Inquadramento e RAL saranno commisurate alla candidatura. Mensa internaLuogo di lavoro: Cantù (CO)Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr

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