AxL Spa - Business Unit di Napoli - divisione Alti Profili, ricerca e seleziona per conto di azienda cliente leader nel settore dei ricambi automotive un/a:Controller - settore automotiveLa persona, in staff al CFO, si occuperà della gestione trasversale delle società della holding e avrà le seguenti responsabilità:monitorare e gestire le attività di controllo di gestione con l’obiettivo di garantire l’efficienza economico-finanziaria dell’azienda, fornendo analisi puntuali e supporto decisionale,predisposizione e aggiornamento della reportistica gestionale periodica (budget, forecast, consuntivi),analisi degli scostamenti e individuazione di eventuali criticità rispetto agli obiettivi prefissati,supporto alla definizione di strategie economiche e finanziarie,monitoraggio dei costi di produzione e analisi di redditività per linee di prodotto e commesse,interfaccia con i reparti operativi e la Direzione per garantire l’allineamento ai target aziendali,implementazione di strumenti di analisi e controllo finalizzati al miglioramento delle performance aziendali,gestione di flussi informativi e database tramite utilizzo avanzato di Excel.Sono richiesti i seguenti requisiti:Laurea in Economia, Finanza o discipline affini,Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di Controller maturata in aziende del settore automotive,Ottima conoscenza dei principi di contabilità analitica e industriale,Padronanza eccellente di Excel e strumenti di reporting,Disponibilità immediata.Completano il profilo approccio pragmatico e orientamento ai risultati, spiccate doti relazionali con capacità di interfacciarsi a diversi livelli aziendali. Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team. Precisione, affidabilità e autonomia nello svolgimento delle attività.Si offre:posizionamento retributivo 40K,orario di lavoro full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 17,30 con 1h di pausa pranzo dalle 13,00 alle 14,00.Sede di lavoro : Maddaloni (CE)L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
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