Stiamo cercando un / una Content Manager per Arya Training, l'azienda co-fondata da Marketers e Giulia Calcaterra.
Il Content Manager è una figura interna responsabile dei contenuti per Arya, che segue tutte le fasi dalla ricerca e ideazione, allo scripting e supporto operativo nello sviluppo di diversi format e materiali. Non si tratta di un social media manager, ma di una persona pensante che lavori in sinergia con noi per innovare la comunicazione.
Il nostro core business consiste in percorsi di allenamento rivolti a un pubblico femminile tramite un'app in abbonamento. Recentemente abbiamo lanciato un servizio nutrizionale per consulenze personalizzate con nutrizionisti. Prima di spiegarti cosa cerchiamo, vogliamo condividere cosa ti offriamo!
Per te, potresti aspettarti:

di far parte di un team di 7 persone in un'azienda in rapida crescita;
un ambiente di lavoro da remoto, flessibile e senza burocrazia inutile;
l'opportunità di imparare e migliorare professionalmente;
una community con oltre 1 milione di follower tra Instagram, newsletter e YouTube;
lavoro principalmente in asincrono con una call settimanale il lunedì mattina;
interfaccia con altre aziende del gruppo Marketers;
benefit come settimane lavorative brevi, ferie illimitate, libri mensili, corsi e accesso alle nostre academy.

Crediamo in:
Vivere per lavorare, valorizzare l'attitudine oltre alla competenza, pensare prima di agire e aiutare i colleghi a crescere.
Ci aspettiamo da te:
Una persona pratica, con visione strategica, a proprio agio su Instagram e TikTok, capace di creare e modificare contenuti con smartphone, narratore efficace, con carisma e capacità di auto-gestione. Devi essere un / una problem solver con ottime capacità organizzative e velocità di apprendimento.
Le tue azioni principali:

confronto con team e professionisti per idee di contenuto;
realizzazione di PED;
ideazione e scripting di contenuti e campagne pubblicitarie;
creazione e editing di contenuti;
pubblicazione di stories e post;
analisi dei risultati e report;
input strategici e partecipazione alle call di team e one-to-one.

Formazione: non ci interessa la tua formazione, ma ciò che sai fare.
Esperienza: aver già lavorato in ruoli simili e poter dimostrare concretamente le tue capacità.
Contratto: da definire in base a capacità, attitudine ed esperienza, con un range di 18.000€-25.000€ lordi annui, valutabile in base al candidato.
Se pensi di essere la persona giusta, compila il questionario nel link per candidarti e partecipare alla selezione. Le candidature saranno considerate solo se inviate entro domenica 6 luglio alle 18:30.
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