La Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini.
Descrizione della posizione
Il Telefono Azzurro è alla ricerca di un Contact Center Manager altamente motivato e competente per supervisionare le operazioni delle linee di Ascolto e Consulenza. Il candidato ideale avrà una forte leadership, competenze nell'organizzazione e una passione per il benessere dei bambini e degli adolescenti.
Responsabilità

Gestione e supervisione quotidiana del centro di contatto, garantendo un servizio efficiente e di alta qualità.
Selezione, formazione e sviluppo del personale del contact center.
Definizione degli obiettivi di performance e monitoraggio dei risultati, implementando azioni correttive quando necessario.
Project Management per lo sviluppo di una piattaforma integrata innovativa. Esecuzione e finalizzazione del lavoro di gestione dei progetti in conformità alle scadenze concordate, coordinando i vari team di lavoro e gestendo i rapporti istituzionali con gli stakeholders.
Sviluppo e implementazione di procedure operative standard per ottimizzare l'efficienza e garantire un servizio coerente al passo con le innovazioni tecnologiche.
Gestione delle risorse, inclusi budget, attrezzature e tecnologie, per garantire un funzionamento efficace del centro.
Collaborazione con altri dipartimenti per garantire una comunicazione fluida e il coordinamento delle attività. Assicurarsi che il centro di contatto rispetti i più alti standard di qualità e conformità normativa.

Requisiti

Laurea preferibilmente in Psicologia, Scienze Sociali, Gestione Aziendale o una disciplina correlata.
Esperienza precedente nella gestione di un contact center o in ruoli di leadership nel settore dei servizi.
Eccellenti capacità di leadership, comunicazione e gestione del personale. Orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
Conoscenza delle tecnologie e dei sistemi utilizzati nei contact center.
Sensibilità e comprensione delle tematiche principali della Fondazione.
Ottima conoscenza della lingua inglese (B2-C2).

Offriamo

Opportunità di lavorare all'interno di una Fondazione.
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con la possibilità di fare la differenza nella vita dei bambini e degli adolescenti.
Supporto e formazione continua per lo sviluppo professionale.

Sede di lavoro
Roma, con disponibilità a trasferte su Milano e Palermo
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Other
Industries
Non‑profit Organizations
#J-18808-Ljbffr