Contabile Junior – Lombardia
Grafton Office, la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Per una importante azienda cliente operante nel settore Hotellerie, ricerchiamo una figura di Contabile Junior con le seguenti responsabilità e requisiti:
Attività Principali:

Tenuta della contabilità generale, inclusi il ciclo attivo e passivo.
Registrazioni contabili, come prima nota banca, cassa e note spese.
Riconciliazioni bancarie e quadrature.
Gestione delle scadenze e degli adempimenti amministrativi.
Supporto operativo e contabile alle altre divisioni aziendali.

Requisiti Richiesti:

Formazione – Laurea o Diploma in discipline economiche.
Esperienza anche breve nel ruolo.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Offerta: Contratto a tempo determinato scopo assunzione. La retribuzione sarà commisurata al profilo. Ticket buoni pasto. Luogo di lavoro: Milano Centro. Orario: 9–18.
Junior Contabile Generale
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Posizione: Junior Contabile Generale presso una società di servizi linguistici. Responsabilità principali:

Registrazione movimenti di prima nota, fatturazione attiva e passiva.
Gestione cassa e riconciliazione carte di credito.
Controllo scadenze e pagamenti fornitori.
Gestione beni ammortizzabili, liquidazione IVA mensile, dichiarazioni IVA annuali.
Stampe libri sociali, chiusura esercizio, gestione presenze e import file.
Pagamento stipendi, ticket restaurant, coordinamento con consulente paghe.

Requisiti Richiesti:

Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni presso contesti di piccole dimensioni.
Ottima padronanza del pacchetto Office.
Conoscenza di Zucchetti considerata un plus.
Precisione, affidabilità, autonomia operativa.

Sede di lavoro: Merate (LC). Contratto: Full‑time a tempo determinato/indeterminato a seconda del profilo. Pacchetto welfare: Sistema premiato.
Junior Contabile SAP
Società di headhunting per una realtà industriale con sede a Rozzano, Milano. Responsabile contabile fornitori esteri con focus su SAP.

Gestione contabilità fornitori esteri.
Elaborazione pagamenti e recupero crediti.
Amministrazione flussi interaziendali e riconciliazioni.
Liquidazione IVA.
Preparazione ed elaborazione di depositi bancari.
Supporto alle audit annuali.
Redazione di report mensili per la direzione.
Monitoraggio conformance procedure contabili interne.

Requisiti:

Esperienza di circa 3 anni come contabile fornitori.
Ottima competenza di SAP.
Buona conoscenza della lingua inglese.

Offerta: Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Rozzano. Smart working dopo il periodo di prova.
Junior Contabile ciclo attivo
Operato in un contesto internazionale del settore motoristico industriale. Contratto di 12 mesi con scopo assunzione o indeterminato apprendistato.

Emissione e registrazione fatture attive (nazionali ed estere).
Verifica dati anagrafici e fiscali clienti.
Gestione archivio contabile digitale e cartaceo.
Supporto riconciliazione contabile e controlli fine mese.
Collaborazione reparto vendite per ordine e fatturazione.
Monitoraggio incassi e sollecito pagamenti.
Supporto attività amministrative generali e documentazione bilancio.
Conoscenza normativa IVA applicata per cessione (domestico/UE/extra UE).
Registrazioni contabili – prima nota.

Requisiti:

Diploma di ragioneria o laurea in economia.
Esperienza pregressa, anche breve, in ambito contabile.
Conoscenza base principi contabili e fiscali.
Buona padronanza pacchetto Office, Excel.
Conoscenza lingua inglese intermedio.
Precisione, attenzione al dettaglio, buone capacità organizzative.

Offerta: Contratto 12 mesi (scopo assunzione) con RAL max 27k; mensa interna; orario flessibile 8–17 o 9–18; ubicazione Buccinasco.
Il candidato può evidenziare il proprio background nelle aree sopra elencate per una selezione mirata alla posizione adatta.
Il protocollo e la normativa sono rispettati secondo le disposizioni del D.Lgs. 198/2006 e ss.Mm.Iii, te rispettive istruzioni su parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
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