Contabile
La divisione specializzata Office di Gi Group seleziona per importante azienda un profilo di:
About the client
Il nostro Cliente è un’importante realtà operante nel settore aeroportuale.
Mansioni e responsabilità
La risorsa si occuperà di:

Registrazione e gestione:Tenuta prima nota, registri contabili, gestione fatture attive/passive, entrate/uscite, riconciliazione conti.
Adempimenti fiscali:Calcolo e gestione IVA, predisposizione dichiarazioni fiscali (es. iva, redditi).
Chiusure:Preparazione chiusure contabili mensili, trimestrali, annuali e stesura bilancio d'esercizio.
Reporting:Redazione report periodici per la direzione e analisi performance.
Gestione crediti/debiti:Sollecito pagamenti clienti, gestione scadenziario.

Requisiti richiesti

Laurea/Diploma;
Esperienza nel ruolo di almeno 1/2 anni;
Conoscenza principi contabili e fiscali, utilizzo software gestionali, Excel.

Offerta contrattuale
L’azienda offre un contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi.
Orario di lavoro
08:00/16:12 dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro
Roma – zona Salaria
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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