OverviewChi siamo: Edilizia Alternativa nasce 10 anni fa con l’obiettivo di innovare e ottimizzare i processi edilizi mediante tecniche all’avanguardia, come l’intervento su fune. È stata tra le prime aziende in Italia ad introdurre questo servizio innovativo, e ad oggi conta più di 100 persone tra dipendenti e collaboratori e diverse sedi localizzate nel centro-nord Italia.Obiettivo della posizioneCosa cerchiamo: Per potenziamento del team commerciale della nostra filiale di Bologna, siamo alla ricerca di un / una Consulente tecnico commerciale che si occupi di sviluppare e incrementare il portafoglio clienti dell’azienda, promuovendo le sue attività e servizi innovativi (gli interventi edilizi su fune) tra i vari prospect (in particolare complessi condominiali). Il / La consulente si occuperà pertanto di attivare nuove opportunità commerciali, gestendo l’intero processo di proposta e negoziazione fino alla chiusura del contratto, con possibilità di crescita manageriale all’interno dell’azienda come Responsabile Commerciale d’Area, guidando un proprio team dedicato.ResponsabilitàNello specifico, il / la consulente tecnico commerciale si occuperà di:Sviluppare nuove opportunità di business attraverso il procacciamento di nuovi clienti, in particolare complessi condominiali, proponendo i servizi di edilizia su fune dell’azienda (riqualificazioni di facciate, ristrutturazioni di balconi, opere di lattoneria e affini)Valutare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni tecniche ed esecutive più adeguatePresentare le offerte tecnico-economiche elaborate dall’ufficio preventivi, negoziare con la committenza fino alla chiusura positiva del contrattoGestire e fidelizzare il portafoglio clienti e monitorarne il livello di soddisfazioneEventuali altri adempimenti previsti dalla mansioneRequisitiDiploma di scuola secondaria superiore preferibilmente ad indirizzo tecnico e / o Laurea affineDomicilio su Bologna e provincia, Ferrara, ModenaEsperienza pregressa di almeno 2 anni come consulente commerciale in uno o più dei seguenti settori: edile (preferenziale), ascensoristico, utensileria, ferramenta, fotovoltaico, automazione, impiantisticoDisponibilità a brevi trasferte giornaliereOttime capacità comunicative, abilità nel presentare soluzioni complesse e nel modulare il linguaggio in base all’interlocutoreCapacità di guidare trattative complesse e collaborare con reparti tecnici e operativiForte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettiviOffertaContratto di collaborazione in P.Iva di 1 o 2 anni, rinnovabili con lo stesso criterio temporale; in alternativa contratto iniziale Co.Co.Co (Collaborazione Coordinata e Continuativa) con successiva apertura della P.IvaRAL/E compenso: previsto un compenso fisso mensile tra i 1100 e i 1300 euro più bonus provvigionali compresi tra il 5% e l’8% sul venduto (che verranno dettagliati in fase di colloquio)Benefits: carta carburante o carta prepagata per il rimborso di pedaggi e carburante / autovettura aziendale ad uso lavorativo con carta carburante o carta prepagata per il rimborso di pedaggi e carburanteSmartphone, SIM e PC portatile aziendaleOrario e modalità di lavoroNella fase iniziale di onboarding è previsto orario full-time (9:00 – 18:00 con un’ora di pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00). Successivamente orario totalmente flessibile, senza vincoli. Modalità di lavoro: ad eccezione della fase di onboarding, che si svolgerà nella filiale di Bologna, è prevista una modalità di lavoro full-remote senza obbligo di presenza in filiale (se non per riunioni di coordinamento e briefing strategici).L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
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