Direttore Generale presso Servizi Imprese C.A.F. SrlServizi Imprese s.r.l., società di servizi del sistema Confcommercio Trentino, ricerca una figura da inserire nel proprio organico nell’Area Consulenziale – Settore Lavoro con il ruolo di Consulente Junior.Dopo un opportuno periodo di inserimento e affiancamento con i consulenti senior, la figura sarà coinvolta nelle attività di consulenza in materia di diritto del lavoro, gestione dei rapporti di lavoro e assistenza alle imprese clienti del Gruppo.L’obiettivo è formare un professionista in grado di operare nel tempo con crescente autonomia, fornendo alle aziende un supporto qualificato nella gestione delle risorse umane e nell’applicazione della normativa giuslavoristica.Attività principaliA) Assistenza giuslavoristica:Predisposizione di contratti individuali di lavoro, lettere di trasferimento o modifica delle mansioni e accordi novativi.Redazione di contratti di lavoro autonomo, di agenzia e di collaborazione.Redazione di patti di non concorrenza, patti di stabilità e impegni di riservatezza per la tutela dei segreti aziendali.Gestione di procedure di licenziamento individuale e collettivo.Assistenza in vertenze stragiudiziali, individuali o collettive, in sede sindacale o avanti a commissioni di conciliazione.Supporto nelle procedure di confronto sindacale previste dalla legge.Assistenza nelle procedure disciplinari, inclusa la redazione di lettere di contestazione, l’esame delle giustificazioni e la comminazione delle sanzioni.Predisposizione del prospetto informativo ex L. 68/99Predisposizione di regolamenti aziendali, inclusi quelli relativi alla privacy e all’uso degli strumenti informatici.Elaborazione di piani di welfare aziendale.B) Relazioni sindacali:Assistenza nella negoziazione e stesura di contratti collettivi aziendali.Supporto in tutte le procedure di consultazione e informazione previste dalle normative.Supporto ispettivo e compliance:Assistenza nelle fasi di accertamento ispettivo da parte degli organi di vigilanzaPredisposizione di memorie difensive e ricorsi amministrativi.Difesa avanti a collegi arbitrali ex L. 300/1970.Supporto per l’autorizzazione all’installazione di sistemi di videosorveglianza aziendale.C) Aggiornamento e informazioneRedazione delle circolari di settoreElaborazione di pareri e di risposte a quesiti giuridici di clienti o di altre aree aziendaliCollaborazione con l’Area paghe nei percorsi di aggiornamento del personale.Laurea in Giurisprudenza (preferibilmente con indirizzo in diritto del lavoro o affini).Requisiti tecnici e conoscenze informaticheConoscenza della normativa del lavoro italiana; dimestichezza con strumenti informatici (Word, Excel); capacità di analisi e precisione; propensione al lavoro di squadra e alla collaborazione; buone capacità comunicative e relazionali; flessibilità e orientamento all’apprendimento continuo; attitudine a gestire le attività affidate nel rispetto delle priorità e delle scadenze.Esperienze lavorative precedentiNon richieste, ma costituisce titolo preferenziale un tirocinio o un’esperienza, anche breve, in studi legali o di consulenza del lavoro.
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