Azienda: L’Arte di AbitareTitolo: Real Estate / Responsabile di filialeRiporta a: DirezioneHa in riporto: Tutto lo staff dello store (Coordinatore, Consulenti, Venditori)Descrizione generaleLo Store Manager è il professionista responsabile della gestione complessiva dello store. Ha il compito di garantire il raggiungimento degli obiettivi economici, organizzativi e commerciali, coordinando le risorse umane e monitorando costantemente le performance. Rappresenta l’anello di congiunzione tra la Direzione e il team operativo, assicurando che le strategie aziendali siano implementate correttamente e che i collaboratori siano motivati e orientati al risultato.Aree di responsabilità principaliÈ responsabile del raggiungimento del budget mensile e annuale.Riceve un obiettivo mensile e lo scompone in sotto-obiettivi per ciascun componente del team.Risponde delle performance individuali e comples-sive dello store.Supporta l’HR nella selezione e inserimento di nuovi candidati.Coordina, motiva e forma i membri del team.Definisce ruoli, responsabilità e priorità operative.Gestisce conflitti interni e favorisce la collaborazione.Attività commercialiPianifica e monitora le strategie di vendita.Garantisce la qualità della relazione con il cliente.Supervisiona l’applicazione degli standard commerciali e di immagine dello store.Controlla la gestione dei contatti e delle trattative da parte dei consulenti.Organizzazione e gestione dello storeCoordina la pianificazione delle attività quotidiane.Assicura che siano rispettate le procedure aziendali.Monitora il corretto utilizzo degli strumenti di lavoro.Si occupa della reportistica e della comunicazione periodica con la Direzione.Formazione e sviluppo del teamIdentifica i bisogni formativi del personale.Organizza momenti di aggiornamento e affiancamento.Favorisce la crescita professionale del team, migliorandone competenze e motivazione.Competenze richieste (hard e soft): gestione di budget e obiettivi economici; conoscenza delle dinamiche di vendita e del mercato immobiliare; utilizzo di strumenti di analisi e reportistica; capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro; leadership autorevole e motivante; abilità comunicative efficaci; gestione dei conflitti e problem solving; capacità di decisione rapida e orientata al risultato; empatia e intelligenza emotiva.Contratto di collaborazione in P. IVA con fisso mensile + provvigioni.Sviluppo e crescita professionale.
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