Siamo alla ricerca di Mediatori Creditizi per Muffin Finance.Muffin Finance è una società di Mediazione Creditizia iscritta all’Albo OAM che offre soluzioni finanziarie rivolte alle imprese, integrando l’offerta Muffin per soddisfare le esigenze aziendali con due soluzioni principali: Anticipo del contributo e Finanziamenti per le imprese.I Mediatori Creditizi in Muffin Finance hanno il compito di sviluppare e mantenere relazioni con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie e di identificare aziende interessate ad avvalersi delle soluzioni offerte da Muffin Finance. Gli obiettivi assegnati ai collaboratori saranno l’espansione del portafoglio clienti e l'aumento del volume di affari di Muffin Finance.Sviluppo relazioni: creare e gestire un network di contatti con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie per generare nuove opportunità di business. Ad esempio, il collaboratore potrà rivolgersi a commercialisti, consulenti aziendali, organizzazioni di rappresentanza.Analisi del Mercato: collaborare con il CEO di Muffin Finance nelle ricerche di mercato per identificare aziende potenzialmente interessate alle soluzioni offerte.Valutazione delle opportunità: analizzare le operazioni finanziarie segnalate per determinarne la fattibilità e l'adeguatezza rispetto ai prodotti offerti.Gestione clienti: supportare i clienti durante il processo di finanziamento, garantendo qualità del servizio e soddisfazione.Lavoro di squadra: lavorare a stretto contatto con il team interno, contribuendo a ottimizzare strategie di mercato e procedure operative.Iscrizione all'Organismo degli Agenti e dei Mediatori (OAM) come collaboratore di mediatore creditizio.Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo business, preferibilmente nel settore finanziario.Buona capacità di analisi economico-patrimoniale e finanziaria dei Bilanci d’esercizio e comprensione delle strutture finanziarie.Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione.Proattività e orientamento agli obiettivi.VantaggiPossibilità di lavoro in modalità remota.Opportunità di avere un forte impatto in una startup early-stage fin dal primo giorno.Ambiente di lavoro con gerarchie orizzontali, processi decisionali rapidi e feedback continui per una crescita esponenziale del team.Programma di onboarding e formazione continua sulle competenze chiave.Eventi di team building.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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