Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali con elevate capacità relazionali e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare nel segmento privati (Affluent/Upper Affluent).Il/La consulente sarà responsabile della crescita del portafoglio, offrendo l'intera gamma di prodotti e servizi del Gruppo.In accordo con le politiche della banca, la risorsa si occuperà di:garantire il raggiungimento degli obiettivi economicianalizzare il profilo di rischio del cliente tramite supporti informatici avanzatiproporre prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del clienteverificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimentomantenersi aggiornato sui nuovi prodotti e sulle iniziative commerciali in corso e pianificateLa risorsa potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni su tutto il territorio nazionale.Criteri:È richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium/Affluent, Responsabile di filiale con portafoglio Premium/Affluent o Consulente Finanziario in rete commerciale.Per il ruolo sono richieste le seguenti caratteristiche:Ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimentoElevate capacità organizzative e di problem solvingSpiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientelaSede di lavoro: Arezzo (AR), Toscana - ItaliaContratto: Dipendente, a tempo indeterminato, full timePotrai candidarti entro il 20/06/2025. Bastano 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!Ringraziamo fin d'ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita, che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione e attento ai giovani e allo sviluppo del potenziale umano.SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE:Il nostro GruppoIl processo di selezioneI consigli per prepararti al colloquioBenefits e Smart WorkingINCONTRA:I nostri AmbassadorI nostri recruiterRIMANI SEMPRE AGGIORNATO:LinkedInIndeedIn ogni fase, dalla selezione alle opportunità di crescita, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo ogni forma di discriminazione.Per approfondire il nostro impegno, esplora il nostro codice etico tramite questo link e la sezione “People Care” a questo link.
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