Descrizione Lavoro
Panoramica
Per il punto vendita di Esine (BS) stiamo ricercando un / una :
La figura si occuperà del reparto dedicato ai prodotti di profumeria, cosmesi e make-up. L'obiettivo sarà quello di aiutare il Cliente a valorizzarsi e prendersi cura di sé, offrendo consigli di bellezza personalizzati e professionali.
Profilo / Qualifiche
esperienza di commessa / commesso in realtà di profumeria / beauty care, centro estetico, erboristeria e parafarmacia
conoscenze specifiche su skin care, profumeria alcolica, make-up
passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente
buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra
disponibilità al lavoro su turni (anche festivi), a orari spezzati e a brevi trasferte.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77).
Posizioni aperte per punti vendita
Per il punto vendita di Cernusco sul Naviglio (MI) stiamo ricercando un / una: ADDETTO / ADDETTA VENDITA. Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente, l'assistenza alla vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.
Per il punto vendita di Bovisio Masciago (MB) stiamo ricercando un / una: ADDETTO / ADDETTA VENDITA. Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente, l'assistenza alla vendita, l'utilizzo della cassa.
Per il punto vendita di Limbiate (MB) stiamo ricercando un / una: ADDETTO / ADDETTA VENDITA. Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente, l'assistenza alla vendita, l'utilizzo della cassa.
Per il punto vendita di Castiglione delle Stiviere (MN) stiamo ricercando un / una: ADDETTO / ADDETTA VENDITA. Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente, l'assistenza alla vendita, l'utilizzo della cassa.
Per il punto vendita di Treviglio (BG) stiamo ricercando un / una: ADDETTO / ADDETTA VENDITA. Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente, l'assistenza alla vendita, l'utilizzo della cassa.
Nota: la descrizione mantiene i contenuti originali e le finalità descritte, adattandoli al formato HTML richiestо.
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