CONSULENTE DEL LAVORO
Aletheia Srl – Agenzia per il lavoro di Promotergroup S.p.A., ricerca per contro di Azienda Cliente, la figura di: CONSULENTE DEL LAVORO.
Il candidato/a ideale deve avere un'ottima conoscenza dell'operatività sottostante l'attività amministrativa continuativa di gestione del personale (elaborazione buste paga, contributi, versamenti, CU, Mod. 770, assunzioni/licenziamenti/infortuni, ecc.), maturata svolgendo direttamente tali mansioni. Deve inoltre avere una preparazione tecnico‑normativa tale da poter fornire assistenza e consulenza alla clientela.
Si Richiede

Laurea in materie economiche;
Abilitazione alla professione di consulente del lavoro;

Requisiti Del Candidato Ideale

Esperienza pregressa nel ruolo;
Ottime capacità relazionali;
Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;
Flessibilità nelle mansioni svolte e supporto al team di lavoro.

Responsabilità Principali

Assistenza al personale di sede su tematiche di diritto del lavoro;
Monitoraggio degli aggiornamenti normativi;
Gestione Ammortizzatori sociali;
Gestione agevolazioni contributive;
Analisi del costo del lavoro;
Rapporto con gli enti e Associazioni (Inps, Inail, etc.);
Redazione contratti individuali.

La risorsa si occuperà di tematiche relative alla consulenza del lavoro. L’azienda è alla ricerca di persone precise e proattive, che sappiano lavorare bene in team, con capacità di problem solving e con ottime doti relazionali e organizzative.
Si offre: Contratto full time definito sulla base delle caratteristiche del candidato scelto;
Luogo di lavoro: Zona Rimini / Cesena
Giorni lavorativi: Dal Lunedì al Venerdì – 6 h al gg.
INVIACI LA TUA CANDIDATURA!
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Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e.
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