Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è un'azienda leader nel suo settore, particolarmente attenta alla sostenibilità e alle politiche green, operando anche come fornitore di un servizio essenziale per la comunità locale attraverso il teleriscaldamento. La Centrale Termica a biomassa rappresenta un asset strategico sia per la produzione interna che per l'erogazione del servizio di pubblica utilità.
Job Title
CONDUTTORE DI GENERATORI DI VAPORE
Principali Valori Aziendali

Sostenibilità;
Responsabilità e Qualità del Servizio;
Contributo alla Comunità.

Organigramma
La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Stabilimento e Manutenzione per gli aspetti tecnici e al Responsabile Risorse Umane per gli aspetti amministrativi e gestionali.
Principali Responsabilità

Gestione e supervisione dei generatori di vapore industriali a biomassa (portata max 20 t ora) e del corretto funzionamento dell’intera Centrale Termica;
Monitoraggio dei parametri operativi (pressioni, temperature, livelli, ecc.) e intervento immediato in caso di anomalie per assicurare la continuità produttiva interna e del teleriscaldamento;
Gestione dei pannelli di controllo della Centrale Termica;
Controllo e gestione delle linee di alimentazione della biomassa;
Trattamento chimico e analisi delle acque di caldaia, al fine di garantire l’efficienza e la sicurezza degli impianti;
Esecuzione di operazioni di manutenzione ordinaria e preventiva (lubrificazioni, pulizie, registrazioni meccaniche minori);
Supporto al team di manutenzione durante le fermate programmate e gli interventi straordinari;
Applicazione rigorosa delle procedure di sicurezza e normative ambientali relative all’impianto a biomassa;
Utilizzo della pala meccanica per la preparazione del mix di biomassa legnosa da conferire in Centrale Termica.

Evoluzioni di Carriera
Per i primi due anni, la risorsa opererà con le medesime mansioni del team esistente. Successivamente verrà valutata e formata per un potenziale futuro ruolo di Capo Centrale Termica.
Competenze Tecniche (Hard Skills)

Diploma di Perito Tecnico (preferibilmente Meccanico, Termotecnico o Elettrotecnico) o qualifica professionale equivalente;
Possesso del Patentino di 1° o 2° grado per la conduzione di generatori di vapore;
Esperienza pregressa di almeno 2‑3 anni nella conduzione e gestione di centrali termiche o impianti di generazione di vapore industriali;
Plus significativo: esperienza su impianti alimentati a biomassa o nel settore del teleriscaldamento;
Conoscenza dei cicli termodinamici e dei principi di funzionamento delle caldaie a vapore;
Competenza base in meccanica, idraulica ed elettrotecnica per la diagnostica e l’intervento di primo livello;
Capacità di lettura e interpretazione di schemi di impianto.

Abilità Personali (Soft Skills)

Capacità di onorare la responsabilità del servizio continuo (ciclo continuo, festivi, Natale) e di garantire l’operatività dell’impianto;
Abilità a mantenere la calma e l’efficacia decisionale in situazioni critiche o di emergenza (guasti, anomalie), tipiche di un impianto in funzione 24/7;
Spirito d’iniziativa nel segnalare e proporre miglioramenti alle procedure operative o di manutenzione;
Forte motivazione alla crescita professionale;
Ottima integrazione nel team di Centrale Termica e disponibilità a collaborare con le altre funzioni aziendali (Manutenzione, Produzione);
Residenza o disponibilità al trasferimento in area geografica limitrofa al luogo di lavoro.

Condizioni di Contratto

Sede di lavoro: posizione strategica nel Roero, a circa 25 minuti di auto da Asti e agevole per raggiungere i principali centri delle province di Cuneo e Torino;
Orario di lavoro e work‑life balance: Full‑time, organizzato su 3 turni a ciclo continuo (H24/7), inclusi notturni e giorni festivi. È richiesta massima disponibilità e flessibilità a lavorare durante periodi chiave come le festività natalizie e i weekend;
Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato;
Pacchetto retributivo a budget: RAL indicativa 35 000,00 €.

Trattamento economico e Pensioni
La retribuzione sarà commisurata all’esperienza pregressa e, in particolare, al grado di Patentino posseduto:

Patentino 2° Grado: retribuzione in linea con il CCNL e l’esperienza specifica, con la RAL indicativa di 35 000,00 € come punto di riferimento;
Patentino 1° Grado: inserimento in medesime mansioni con riconoscimento economico superiore in considerazione del più elevato livello tecnico e della prospettiva di sviluppo futura.

Benefit
Trattamento economico di maggiorazione per il lavoro notturno, festivo e a ciclo continuo, come previsto dal CCNL Legno Arredamento Industria; servizio di mensa o erogazione di buoni pasto, in base all’organizzazione e al turno; welfare aziendale; assicurazione; bonus presenza.
Informativa sulla privacy e parità di trattamento
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy relativa al trattamento dei dati personali.
Etica e Relevanti Autorità
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309‑SG del 23/02/2005)
#J-18808-Ljbffr