Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Commesso/a che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore abbigliamento a Roma.Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.I vari store su Roma sono:Roma TorrevecchiaRoma CollatinaRoma BufalottaCosa prevede l'offerta?Stipendio: Commisurato all'esperienza nel ruolo;Tipologia e durata contrattuale: Tempo determinato, part time o full time;Giorni e orari di lavoro: Turni distribuiti dal lunedì alla domenica;Benefit: Sconti sui brand del gruppo, percorsi di formazione, assicurazione sanitaria integrativa, accesso a piattaforme di e-learning, programmi di wellbeing e parenting;Periodo di inizio: il prima possibile.Avrai lʼopportunità di entrare a far parte di unʼazienda strutturata, dinamica e in continua evoluzione, impegnata nell’innovazione del fashion retail e nella valorizzazione del talento delle persone.Cosa vorremmo trovare in te?Esperienza pregressa in contesti retail;Interesse per l’ambito moda o fashion retail;Approccio creativo e orientato alla vendita;Attitudine positiva e orientamento al cliente;Buone capacità relazionali e comunicative.Di cosa ti occuperai?Gestire il cliente, accompagnandolo alla scoperta delle collezioni;Allestire lo store secondo le linee guida del visual merchandising;Riassortire il reparto valorizzando l’esposizione del prodotto;Contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita del negozio;Promuovere un approccio consulenziale grazie alla conoscenza dei prodotti e tessuti.Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
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